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Turnover e Absenteísmo - Indicadores de RH

Business and Career
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Cada vez mais utilizado pelo setor de Recursos Humanos, o termo “turnover” também conhecido como “rotatividade” traduz, na verdade, o percentual de substituição de funcionários que uma empresa possui, servindo assim, como indicador da saúde organizacional, ou seja, o giro entre entradas e saídas de uma empresa.

Arquivos disponiveis:

- Planilha Para Controle de Indicadores de RH

Na planilha vários indicadores são trabalhados:

- HeadCount

- Turnover

- Afastamenetos

- Absenteísmo

- HE

- Salários

- Planilha de Despesas

- Para controle das despesas mensais, com gráficos dividos por áreas e também fluxo de movimento do ano, com total de proventos, despesas e acumulado;

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