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Revelações Humanas

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Revelar pessoas, o que é isso, como e por que fazê-lo?

Engajar pessoas aos nossos propósitos, sonhos, demandas, enfim... Frente aos desafios que temos em nossas atribuições em nível profissional ou com a autorresponsabilidade em nossas posições pessoais, como pais ou formadores, é um desafio gigantesco em nossa sociedade.

Aprimorar o relacionamento interpessoal, seja na dimensão pessoal ou profissional, é preciso ocorrer um mindset (mudança de fase), onde evoluímos em nossas relações do patamar de recursos humanos, para relações humanas e finalmente para revelações humanas.

Com essa métrica apresento no curso a necessidade de evoluirmos na maneira de conduzirmos, de olharmos e de interagirmos com uma única pessoa ou uma equipe, pequena ou grande, apresentando conceitos sistêmicos, como as leis do amor e da ajuda, no sentido de ampliar a visão de recursos humanos, para relações humanas com o ápice, para aqueles que fizerem sentido, de revelar pessoas, trabalhando conceitos e ferramentas como a autorresponsabilidade, a autoconsciência, inteligência emocional, o engajamento e a liderança. Essa última no exercícios do olhar do líder e do liderado exercitando os princípios de pertencimento, ordem e troca. Tudo isso com conceitos, técnicas e ferramentas das Ciências Cognitivas, em particular as Neurociências, o Pensamento Sistêmico (um módulo) e a PNL.

Nas empresas, revelar e reter talentos talvez seja hoje o maior desafio, e não importa o tamanho da empresa ou o cargo ocupado, o nosso modelo de sociedade tem oferecido em cada nível, em cada “tamanho de negócios”, diferentes possibilidades e perspectivas. Há pouco tempo empresas menores pediam pessoas/talentos para estruturas sólidas, valores monetários, e sabíamos o que perdiam (e como perdiam).

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Sem dúvidas esse curso vai tirar você do “roll dos comuns”, apresentando conceitos, técnicas e ferramentas que potencializaram sua liderança, o seu olhar para ecossistemas vivos (empresas), talentos, engajamento... Enfim, levando-o a outro patamar, construindo a sua melhor versão, apoiando a missão de ajudar pessoas, objetivamente no sentido de promove-las a estágios superiores. Isso com a intenção do autor de trabalhar para reduzir em você efeitos colaterais, como ansiedade, estresse e depressão, dentre outros, ao decifrar poderosos códigos de comportamento e inteligência, por exemplo, com as ordens da ajuda, ou as leis da troca, como “fazer sem esperar algo em troca” ou como despertar a autorresponsabilidade.

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