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Pacote 12 Sessões Coaching para Empregabilidade©, Carreira© ou Novo Negócio© + Relatório DiSC + Avaliação de Valores Pessoais + 5 Horas de Mentoria

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Por que adquirir esta Pacote

O mundo dos negócios é cada vez mais baseado em dados. Incorporar avaliações mais poderosas e ricas em dados a suas estratégias de seleção, treinamento, desenvolvimento e retenção pode lhe garantir uma posição superior, graças a maiores conhecimentos, informações e poder.

Com metodologia própria© o autor propicia um Programa para:

- Para aqueles que buscam ou querem manter sua Empregabilidade© ( Quem busca um novo emprego, recolocação ou que estão em fase de novas escolhas profissionais )

- Para aqueles que estão buscando um novo significado ou design de sua Carreira© ( Executivos e/ou Executivas, Profissionais e Universitários )

- Para aqueles que possuem Perfil Empreendedor e/ou querer abrir um Negócio© ( Novos Empreendedores )

AVISO LEGAL

“Este produto não garante a obtenção de resultados. Qualquer referência ao desempenho de uma estratégia não deve ser interpretada como uma garantia de resultados”

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  2. Details

Programa de Coaching Executivo/Carreira e/ou Novos Empreendedores

Esse programa de coaching inclui 12 sessões de coaching executivo, coaching de carreira e coaching para novos empreendedores, um Relatório DiSC ( Personalizado e Individualizado ), mais 5 sessões de mentoria, aonde são trabalhadas todas as questões emocionais e práticas que o impede de ter uma vida agradável, produtiva, plena e significativa.


Após ser traçado o seu perfil, com a identificação dos seus pontos fortes e aspectos a serem aprimorados, o processo te levará a construir no seu dia-a-dia novos hábitos capazes de sedimentar o seu novo estilo de vida e aplicar na prática as novas atitudes que te farão ter uma vida com propósito, mais confiança e ação transformadora quer para sua Empregabilidade©, Carreira© ou Novo Negócio©.

Por meio de técnicas, ferramentas e conhecimentos de diversas ciências (administração, neurociência, psicologia positiva, construcionismo, Behaviorismo, Andragogia, Action Learning, dentre outras), a metodologia estimula a capacitação de competências e habilidades comportamentais.

NOTA: No mercado de trabalho contemporâneo, adquirir novos conhecimentos, habilidades e ter competência é algo fundamental para garantir uma boa empregabilidade. Concomitantemente, aqueles profissionais que se acomodam com a sua formação ou experiência e acham que elas são suficientes acabam preteridos por outros que buscam sempre evoluir. Adquirir novos conhecimentos e habilidades é algo fundamental para quem deseja garantir uma boa vaga no mercado de trabalho contemporâneo, ou que esteja buscando uma nova recolocação ou transição de carreira. Da mesma maneira se dá com quem deseja desenvolver um novo negócio. Afinal, a constante evolução é hoje a maior vantagem competitiva das empresas. Por isso, profissionais que se acomodam e não se reciclam estão fadados a perder grandes oportunidades de crescimento na carreira.

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