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Mentoria Empregabilidade e Carreira

Business and CareerOnline service
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Para quem quer iniciar no mercado profissional ou se recolocar, nunca tivemos uma época tão ruim e desoladora.

Por um lado as crises já existentes que foram agravadas pela pandemia, a quarentena e a desorganização governamental. Por outro, a falta de preparo e capacitação de muitos profissionais que não conseguem preencher as vagas existentes, que não são poucas.

Novos paradigmas sobre a forma de trabalhar, com relação às contratações, participação e envolvimento nas redes sociais, a valorização das soft skills, educação e desenvolvimento continuados são exigências básicas que não estão sendo preenchidas pela maioria das pessoas.

Buscam-se estágios de olho na remuneração e não no aprendizado nem no ganho de experiência, trocam-se estudos e aperfeiçoamento por viagens, noitadas, fins de semana na praia e outras distrações que evidenciam a falta de foco e determinação de quem se diz ávido por uma oportunidade de trabalho. Nada contra viagens, noitadas, praia, futebol e seja a diversão que for, eu também gosto. A questão é se estou disposto a abrir mão de alguns eventos para me preparar melhor para as oportunidades.

Na Mentoria fazemos algumas reflexões e avaliamos diretrizes traçadas por muitos gestores e profissionais de RH, com relação à visibilidade que um candidato tem diante de uma oportunidade para que possa ser o escolhido.

"Nenhuma informação contida neste produto deve ser interpretada como uma afirmação da obtenção de resultados. Qualquer referência ao desempenho passado ou potencial de uma estratégia abordada no conteúdo não é, e não deve ser interpretada como uma recomendação ou como garantia de qualquer resultado específico.”

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O QUE VAMOS TRABALHAR NA MENTORIA

São 5 aspectos que precisam ser pensados e desenvolvidos para que você tenha o melhor aproveitamento de uma oportunidade e se torne mais visível no mercado.

São eles:

1 - seu currículo - a porta de entrada para qualquer vaga ou oportunidade;

2 - Entrevista - o comportamento e a postura em uma entrevista vai fazer toda a diferença para sua contratação;

3 - Capacitação e Soft Skills - A educação continuada e o desenvolvimento de habilidades emocionais são diferenciais poderosos para o momento atual do mercado;

4 - Networking - Como criar relacionamentos poderosos para o seu crescimento

5 - Redes Sociais - Comportamento e ações nas redes para gerando autoridade

Cada encontro tem 1 hora. Você poderá escolher qual assunto prefere trabalhar no encontro, de acordo com sua necessidade ou seguimos o roteiro de acordo com sua necessidade e disponibilidade.

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