Mais sobre rescisão indireta

Trabalho autoral apresentado em conclusão de curso, que atingiu nota máxima da banca examinadora.

A Rescisão Indireta por Falta Grave do Empregador apresenta as

características processuais para obtenção da proposta jurisdicional, de forma a

apresentar as formas legais de ingresso com peça apropriada para tal resultado.

Utilizando método explicativo e claro para demonstrar formas e legislação

competente para o objetivo proposto. Podendo assim o empregado, sair de forma

menos onerosa da empresa, com todos os seus direitos resguardados e

estabelecidos em lei, com isso o empregado garante seu desligamento, provando ao

judiciário a atitude lesiva do empregador que feriu tal preceito, chegando ao

entendimento do Juiz e sua sentença sobre o caso.