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LIDERE: Jornada à Liderança Ágil

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Vou compartilhar a minha experiência de anos em Liderança e Gestão Ágil, onde consegui criar equipes de alta performance me baseando nos três pilares do método LIDERE: 1) Ser um Líder Ágil + 2) Formar uma Equipe Autogerenciável + 3) Viver a Gestão Ágil.

Te mostrarei o passo a passo de como você pode implementar a Gestão Ágil em sua equipe ou empresa, se tornando um líder ágil de uma equipe autogerenciável. Ensinarei como aplicar os valores, princípios, práticas e ferramentas ágeis a fim de obter melhores resultados, compartilhar clareza de propósito e criar um ambiente com segurança psicológica para a equipe. Isso possibilitará a formação de uma equipe de alta performance, com potencial de dobrar os seus resultados.

O foco será em apresentar os passos para você se tornar um Líder Ágil, as ferramentas para você criar uma Equipe Autogerenciável e implementar a Gestão Ágil em sua equipe ou empresa, sendo você gestor, empreendedor ou um profissional que deseja crescer nessas três áreas.

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  1. Advantages
  2. Details
  3. Content

No LIDERE, você vai aprender e poder aplicar:

- aprenda em 12 semanas o que levei 10 anos para aprender sobre liderança de pessoas;

- passo-a-passo para você implementar a gestão ágil na sua equipe ou empresa;

- 8 ferramentas ágeis para resolver as disfunções de uma equipe;

- melhorar os resultados de sua equipe em até 100%;

- como criar uma equipe autogerenciável do zero, tendo você uma equipe ou não;

- como criar uma equipe que vai te permitir sair de férias tranquilo;

- como desenvolver uma equipe que sabe resolver problemas e tomar decisões;

- descubra como criar transparência e segurança psicológica na sua equipe;

- eliminar o problema de quem sai da equipe leva o conhecimento;

- criar uma equipe que te permite sair de férias tranquilo;

- estruturar um ambiente onde todos trazem a sua melhor contribuição ao trabalho;

- gestor poderá se desprender da operação para focar em questões mais estratégicas e desenvolvimento da sua equipe;

- poderá formar novos líderes;

- aumentar nível de engajamento e comprometimento da equipe em até 100%, criando um senso de propósito;

- monitorar os indicadores-chave, gerando auto-responsabilidade na equipe pelos resultados;

- estabelecer um ambiente de trabalho onde a inovação e melhoria contínua é incentivada e aplicada;

- saber quais reuniões definir com a equipe e com que frequência, para uma gestão eficaz;

- como delegar sem delargar e como acompanhar o trabalho sem ter que microgerenciar;

- criar um ambiente de confiança e abertura, diminuindo a resistência e tensão na equipe.

Advantages

30-day warranty
Digital Completion Certificate
Safe payments
Hotmart Support
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