LIDERANÇA: IMPORTÂNCIA DO LIDER EM UMA INSTITUIÇÃO

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A liderança atualmente tem um forte apelo aos que dirigem e aos que são dirigidos. Vários são os artigos, livros e teses que discorrem sobre as formas e os modelos de lideranças na atualidade. Como identificar esse líder? Primeiro precisa-se alterar o conceito que se tem de que liderança é uma capacidade natural de cada indivíduo.

A partir da adoção de uma metodologia de gestão de pessoas dentro das instituições, elas podem e devem formar novos líderes.

Algumas correntes desenvolvem metodologias para se relacionar com os colaboradores e outras buscam na autoajuda a fonte de inspiração. Mas a realidade demonstra, na maioria dos casos, que essas fórmulas e teorias não estão funcionando.

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