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Introdução à compreensão da relação Saúde Mental e Trabalho à luz da Psicodinâmica do Trabalho

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As demandas relacionadas com saúde mental e trabalho estão aumentando e exigem uma nova abordagem que ampliem nossa visão de mundo. Um dos principais desafios é compreender em profundidade os aspectos do trabalhar (do contexto organizacional) e seus impactos (positivos e negativos) para as pessoas e para as empresas.

O objetivo do curso é Sensibilizar e Instrumentalizar os participantes para compreenderem como os contextos institucionais podem impactar na saúde das pessoas, na excelência das organizações e na sustentabilidade do negócio. Além disso, o conteúdo apresenta um panorama da abordagem teórico-metodológica da Psicodinâmica do Trabalho, bem como alguns conceitos introdutórios.

Após o curso, os materiais ficarão disponíveis por 1 ano, para você acessar quantas vezes quiser

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Este é um curso online, com aulas ao vivo, interativo e coletivo. Teremos um total de 27 horas de aula ao vivo, além de materiais complementares.

CONTEÚDO TEÓRICO: formalização e exposição de conceitos percorridos no encontro.

INTERAÇÕES EM GRUPO: dinâmicas direcionadas para discussões, realização de exercícios e apresentações.

ESTUDOS DE CASO: dinâmicas direcionadas para apresentação de casos (relatos), discussões e apresentações.

DISCUSSÕES DA PRÁTICA: oportunidade para os participantes compartilharem e discutirem suas próprias vivências profissionais, proporcionando reflexão e discussões à luz dos conceitos.

Cronograma previsto para a turma de Abril/21

Módulo - Interface entre trabalho (contexto organizacional) e saúde (mental): ampliando perspectivas

06/abr: Aula 01 - Trabalho e suas diferentes compreensões

13/abr: Aula 02 - Por um novo conceito de saúde e o enigma da normalidade

20/abr: Aula 03 - O que é Psicodinâmica do Trabalho? Breve histórico da Psicopatologia do trabalho

Módulo - Avaliações, metas e feedback: implicações e consequências para as pessoas (pertencimento e sentido do trabalho) e para as Instituições (excelência organizacional)

27/abr: Aula 04 - Identidade | Pertencimento

04/mai: Aula 05 - Dinâmica do Julgamento e suas condições

11/mai: Aula 06 - Reconhecimento de Utilidade e Estética e suas implicações

18/mai: Aula 07 - Invisibilidade no trabalho e seus impactos

Módulo - Saúde Mental e Trabalho: Os limites entre sofrimento e adoecimento

25/mai: Aula 08 - Mecanismos individuais de defesa

01/jun: Aula 09 - Fechamento (framework)

Após o curso, os materiais ficarão disponíveis por 1 ano, para você acessar quantas vezes quiser!

Advantages

7-day warranty
Digital Completion Certificate
Safe payments
Hotmart Support
Access in all devices
Pay with two cards
Access via Hotmart Sparkle
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