Course Content (100% digital)
Boas-vindas e orientações gerais - por Isabela Cavalheiro
Introdução e objetivos do curso
Apresentação do conteúdo
Cenários na Gestão de RH
Os eternos e os novos desafios na Gestão de Pessoas
Definição dos objetivos estratégicos
Planejamento estratégico
Integração das estratégias com a Cultura Organizacional
Diagnóstico organizacional
Check list de diagnóstico e avaliação
Avaliação da Cultura Organizacional
Relações Trabalhistas e Sindicais
Principais indicadores de RH
Relatório do Diagnóstico Organizacional
Onde queremos chegar?
Elaboração do plano de ação para a mudança
Atividade - Mito da Caverna
Análise - Mito da Caverna
Nomeando a nova área implantada
Hierarquias e atribuições organizacionais
Planejamento dos recursos necessários
Atividades e Atribuições da área de RH
Elaboração do Organograma
Políticas de RH e instrumentos de apoio a gestão
Sugestões de Políticas de RH a serem implementadas
Atividade: Políticas de RH
Os 5 Indicadores essenciais no RH
Implementando o Regulamento Interno
Elaboração do código de ética
Processos que efetivam a gestão de RH nas Organizações
Subsistema de Recrutamento e Seleção
Plano de Cargos e Salários
Plano de Carreira e Sucessão
Avaliação de Desempenho e Desenvolvimento Humano (DHO)
PLR, Plano de Sugestões e Benefícios
Atividade: Objetivo Estratégico
Medições do resultado através de Indicadores
Atividade - Definição de Indicadores
Avaliação dos resultados e benefícios esperados
Finalização
Orientações finais - por Isabela Cavalheiro