Guia para implantação da Remuneração Estratégica - Ferramentas do Saber

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Ao falarmos de remuneração, não nos limitamos apenas ao pagamento do salário, a remuneração vai mais além envolvendo também benefícios e formas variadas de bonificações. Detalhamos assuntos como: o RH e a remuneração, da remuneração tradicional ou funcional à estratégica, o Programa de Cargos e Salários (método de avaliação de cargos , levantamento por área, avaliação e classificação de cargos, adequação dos cargos em classes, amplitude, revisão de nomenclatura dos cargos, preparação do caderno para Pesquisa Salarial, tabulação e tratamento dos dados, apresentação dos resultados à alta administração, normas e procedimentos para administração do Programa, apresentação à organização, efetivação das mudanças aprovadas) tipos da remuneração estratégica, carreira e suas etapas de implantação, referências bibliográficas e o glossário com esclarecimentos sobre palavras do universo da remuneração.

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Ferramentas do Saber
2 Anos Hotmarter

Júnia Gomes é palestrante, escritora, Master Coach, Mentoring, Holomentoring, Practitioner na arte da PNL - Programação Neurolinguística, Analista Comportamental DISC e profissional de Recursos Humanos. Pós-Graduada em Gestão Estratégica de Pessoas e em Formação e Aperfeiçoamento Gerencial. Mestre em Administração com linha de pesquisam direcionada às Relações de Poder e Dinâmica das Organizações.

Ampla experiência no gerenciamento corporativo dos diversos subsistemas da área de Recursos Humanos (Recrutamento, Seleção, Treinamento, Desenvolvimento, Segurança e Medicina do Trabalho), Gestão da Qualidade e Meio Ambiente em Organizações nacionais e multinacionais como: Toshiba, Seven Boys, Capicilin, Puras, Vilma Alimentos e Grupo Lemos de Moraes – Área Scania. Cofundadora do ICF (International Coaching Federation) Brasil e do Instituto Movimento pela Felicidade, integrante do grupo de RH ASERT® e gestora do Ferramentas do Saber®.

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