Gestor Extraordinário

Business and Career
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Neste programa você vai descobrir a "Arte e a Ciênica da Gestão de Pessoas". Voce vai encontrar o passo a passo que você precisa para desenvolver equipas engajadas e altamente motivadas, melhorar o clima organizacional na sua empresa e desenvolver equipas que alcançam Altos Resultados, e atingem alta performance!

Você vai aprender como lidar com seus colaboradores e gerir o seu desempenho, corrigindo o desempenho fraco e reforçando o alto para que ocora mais vezes.

Você vai aprender também como desenvolver as habilidades da sua equipa e diversas estratégias para aumentar e maximizar a sua motivação e seu desempenho.

Em suma, você vai aprender o passo a passo para você se tornar um Gestor Extraordinário

Advantages

O Programa de Formação será comporto por 6 módulos:

Módulo 1- Estabelecimento de Expectativas de Desempenho

Os tópicos deste Módulo são:

-Como Identificar as Principais Responsabilidades (Key Result Areas);

-Metodologia de Definição de Metas/ Resultados a alcançar;

-Como Estabelecer Um Acordo/Contrato de Desempenho;

-Gestão Comportamental e de Competências;

Módulo 2- Coaching De Desempenho

Os tópicos deste Módulo são:

- Desenvolvendo um Relacionamento de coaching

- Os Papéis do coach

- Mindset de Coaching

- Técnicas de Coaching

- Delegação Eficaz

Módulo 3- Feedback Para Mudança de Comportamento

Os tópicos deste módulo são:

- Como comunicar o feedback de forma eficaz

- Feedback de desenvolvimento e melhoria do desempenho

- Como dar um Feedback assertivo

- Como dar um Feedback positivo

Módulo 4- Lidando Com o Baixo Desempenho

Os tópicos deste módulo são:

- Diagnóstico de Problemas de Desempenho

- Gestão de Baixo Desempenho

Módulo 5- Estratégias Para Gerar Alta Motivação

Os tópicos deste módulo são:

- Reconhecimento e Recompensas de Alto impacto(acelerador motivacional)

- 75 formas Diferentes De Recompensar e Acelerar a Motivação e Desempenho Dos Seus Colaboradores;

- Como Escolher as Recompensas Certas na Hora Certa

- Como Criar Uma Cultura de Reconhecimento

- Como Maximizar o Efeito Motivador e Erros a Evitar

Módulo 6- Como Conduzir um Avaliação de Desempenho Eficaz

Os tópicos deste módulo são:

-Preparação para a avaliação

-Como efectuar a auto-avaliação

-Como fazer uma avaliação 360º

-Como preencher o Formulário de Avaliação

-Como conduzir a entrevista de avaliação

Devido ao período de Natal o 1º Módulo estará disponível no dia 8 de Janeiro de 2018!

Para além destes 6 módulos você ainda receberá 5 Cursos Extras como Bónus! E não só! Você terá ainda mais 2 bónus: 4 aulas ao vivo para esclarecer dúvidas e 5 sessões de consultoria pessoal personalizada comigo para implementar os conteúdos.

Author

Evans Bia

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