Gestión Empresarial Orientada al Recurso Humano

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Manual del curso Gestión Empresarial Orientada al Recurso Humano: El curso “Gestión Empresarial Orientada al Recurso Humano” usted encontrará fundamentos prácticos para que puedan desenvolverse en el ámbito comercial, dirigido a público en general, la gestión empresarial orientada al recurso humano le permitirá trabajar como una herramienta que está al alcance de todos nosotros, el cual será de gran ayuda dentro de los negocios para que puedan mejorar sus emprendimientos empresariales.

Los temas que se presentan en el curso, en sus ocho unidades se hacen de manera clara, acompañado de casos y videos que explican los distintos temas que se vienen desarrollando en el presente curso.

  1. Advantages
  2. Details

ÍNDICE

UNIDAD 1: Recursos Humanos. 15

CLIMA LABORAL: CLAVE EN LA PRODUCTIVIDAD 15

Clima Laboral 15

¿Cómo identificar el estado del Clima Laboral? 17

Google 28

UNIDAD 2: Organización y entorno empresarial. 52

MUNDO LABORAL: UNA VISIÓN AL 2021 52

Propuesta: Proponer relaciones de Ganar / Ganar 52

Mundo Laboral 2021 54

¿Cuál es la buena noticia? 55

Cambio drástico en el Trabajo 56

La realidad laboral: Hay que adaptarse al cambio 57

UNIDAD 3: Nueva Normalidad en el Trabajo. 74

¿CÓMO GENERAR VALOR AGREGADO? 74

¿Cómo generar Valor en las Organizaciones? 74

Mentalidad de Desarrollo 75

Actores principales para generar valor 76

La innovación como valor agregado 78

UNIDAD 4: Experiencia del Empleado. 96

CONOCIENDO A TUS COLABORADORES 96

¿Por qué conocer a nuestros colaboradores? 96

¿Cómo conocer a los empleados? 97

UNIDAD 5: Gestión de crisis. 112

¿CÓMO CONVERTIR LA CRISIS EN OPORTUNIDAD? 112

Crisis Global: De frente a la adversidad 112

¿Qué retos tiene una crisis? 113

¿Cuál es la buena noticia? 114

UNIDAD 6: Capacitación como Ventaja Competitiva. 118

LA EDUCACIÓN COMO FACTOR DIFERENCIADOR Y VENTAJA COMPETITIVA 118

La Educación como Factor diferenciador 118

¿En qué debemos capacitarnos y educarnos? 118

Importancia de Capacitarse 119

Rol de Internet: La gran Oportunidad 129

UNIDAD 7: Mejores Prácticas del Talento Humano. 132

¿QUÉ HACER Y QUÉ NO HACER EN UNA ENTREVISTA LABORAL? 132

¿Qué es una entrevista de Trabajo? 132

Es necesario preguntarnos: 133

Debo de tener cuenta: 134

¿Cómo me preparo? 135

Entrevista Remota 135

UNIDAD 8: RRHH: Gestor de su propio talento. 156

¿CÓMO REINVENTARSE PROFESIONALMENTE? 156

Reinventarse 156

¿Por qué reinventarse? 156

Reinventarse en Tiempos de Crisis 157

Para reinventarse es importante: 157

La Tecnología como aliada estratégica de la reinvención 158

Errores al Reinventarse 160

Advantages

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