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Gestão de Mudanças - Ferramentas Poderosas

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Esse livro foi escrito com o objetivo de auxiliar pessoas que estão passando ou conduzindo processos de mudanças organizacionais. Trata-se de ferramentas de alto impacto para gerenciar mudanças, testadas em anos de trabalho e estudos em Gestão de Mudanças, Psicologia e Neurociência.
Ao longo de anos, atuando como Treinadora na Certificação de Gestão de Mudanças e Fundadora da ChangeMinds no Brasil (empresa especializada em mudança e desenvolvimento), Franciele Maftum, autora desse livro, desenvolveu ferramentas com base nas teorias que permeiam o tema. Essas ferramentas foram ensinadas, aplicadas e replicadas diversas vezes. Esse é um fruto de observação, estudo e muito trabalho. As ferramentas e textos que você irá encontrar no livro servem para ajudá-lo nos processos de mudança da sua organização ou equipe.
Franciele Maftum - Sócia fundadora da ChangeMinds. Mestre em Neurociência pela Reading University - UK. Graduada em Psicologia pela PUCPR, Especialista em Psicologia Cognitiva e NeuroLiderança, MBA em Gestão de Pessoas. Certificada em Change Management pelo APM Group London; única treinadora certificadora em Change Management no Brasil pelo APMG.
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  1. Advantages
  2. Details

Esse E-Book irá guiar o leitor na aplicação das mais diversas ferramentas poderosas de Gestão de Mudanças nos diferentes cenários que estiver passando.

É um guia passo a passo que vai permitir a aplicação da ferramenta de forma guiada e completa.

As ferramentas descritas nesse E-Book já foram testadas e aplicadas nos mais variados cenários de mudança que o indivíduo, time, grupo ou organização e funcionam.

As Ferramentas descritas nesse E-Book são:

1. Questionário de princípios

2. Modelo de congruência

3. Mapa de crenças organizacionais

4. Modelo de 3 fases – parte I

5. Lista de stakeholders e estados emocionais

6. Os 5 elementos da reação à mudança

7. A curva do luto

8. Modelo de 3 fases – parte II

9. Mapa da empatia

10. Planejamento de Engajamento da Mudança

11. Workshop de sensibilização

12. Contrato psicológico

13. Visual Board

14. Técnica de reenquadramento

15. Gráfico Estratégico da mudança

16. Celebração

17. Check list para conversas de feedback e de projetos

18. Mindset fixo e de crescimento

19. Mapeando e acolhendo os medos da mudança

Cada ferramenta descrita detalhadamente com a aplicabilidade passo a passo com cases explicativos.

Diferenciais

7-day warranty

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Frequently Asked Questions