Pergunta 1: Para quem é o curso de RH Generalista (passo 1)?

Resposta 1: O curso é destinado para aqueles que desejam atuar de forma generalista na área de RH.

Pergunta 2: O que será aprendido no curso?

Resposta 2: No curso, serão estudados 5 módulos de RH que serão a base para atuar como Analista de RH generalista. Os módulos são: Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Benefícios, Departamento Pessoal e Comunicação Interna.

Pergunta 3: Quais são as oportunidades que o curso proporciona?

Resposta 3: Ao se tornar um Analista de RH generalista, você terá um leque de oportunidades em suas mãos na área de Recursos Humanos.

RH NA PRÁTICA TREINAMENTOS

Curso: RH Generalista (passo 1)

Material do Módulo  (apostilas, formulários e planilhas)

Abordagem do Talent Aquisition

Cases de Talent Aquisition

Vantagens do Talent Aquisition 

A Abrangência da Responsabilidade da Seleção

Estudo de Caso

Níveis de Vagas

Quiz de Cargos

Quiz de Cargos 2

Funil de R&S

Início do processo de R&S

Elaborando o cronograma de R&S

Aproveite também para ser especialista em DP

Como divulgar vagas

Encontrando os melhores talentos

Triagem de talentos

Seleção de Candidatos Indicados

Entrevista Inicial

Tipos de entrevista

Tipos de Entrevista (parte 2)

Organização dos candidatos aprovados pelo RH

Entrevista e Feedback com o gestor

Etapas Finais e Feedback

Integração 

Novas formas de selecionar

Employer Branding

Experiência do Candidato

Módulo: Recrutamento & Seleção

Material do Módulo

História da Legislação

Reforma Trabalhista

Medidas Provisórias

Admissão

Tipos de Contrato de Trabalho

Jornada de Trabalho

Tipo de Pagamento

Tipos de Salários e Remuneração

Folha de Pagamento

Férias 

13º salário

Rescisão

Módulo: Departamento Pessoal Básico

Material do módulo

Introdução módulo de benefícios

O que são benefícios

O papel do Analista de Benefícios

A importância da Gestão de benefícios

Tipos de benefícios

Módulo: Benefícios

Material do módulo 

Visão histórica da área de T&D

Diferença entre treinar & desenvolver

Exercício

A importância do CHA

Teorias da Aprendizagem

Etapas do T&D

Etapa 1 - Diagnóstico e LNT

Etapa 2- Plano anual de Treinamento

Etapa 3- Execução e Avaliação de Resultados

Tipos de Programas de T&D

Módulo: Treinamento & Desenvolvimento

Introdução Comunicação Interna

O que é Comunicação Interna, seus objetivos e diretrizes

Princípios da Comunicação Interna

Segmentação de Público

Aprendendo ferramentas de definição de público

Barreiras de Comunicação

Linguagem Adequada

Canais de Comunicação

Endomarketing

Planejamento de Comunicação Interna

Fazendo na prática um plano de comunicação

Ações e Melhores práticas de Endomarketing

Módulo Comunicação Interna & Endomarketing

Curso: RH Generalista (passo 1)

Avaliações

Perguntas Frequentes