Fast MBA Lead - Liderança e Gestão de Pessoas

Desenvolvimento PessoalServiço online
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Neste curso você irá aprender:

Atrair e contratar os profissionais certos para a empresa

Integrar estes profissionais a equipe sem perder o ritmo

Estabelecer uma cultura corporativa de sucesso

Estabelecer objetivos, metas e indicadores de resultados

Apoiar a equipe e os funcionários a se desenvolverem profissionalmente para entregar os resultados

Desenvolver o seu plano de carreira e apoiar a equipe a desenvolver o deles

Realizar uma análise comportamental da equipe para alocar a pessoa certa no lugar certo

Avaliar periodicamente o desempenho e dar feedback estruturado

Delegar efetivamente

Manter a equipe motivada

A hora certa de promover ou desligar um profissional adequadamente

Principais competências desenvolvidas:

Como atrair talentos de verdade

Como elaborar um bom Job Description (Descrição do cargo)

Como realizar triagem de forma eficiente

Como conduzir as entrevistas de forma profissional

Como realizar o onboarding (Integração acelerada)

Como elaborar um playbook (Manual de trabalho)

Estilos de liderança (Modelador, Diretivo, Visionário, Participativo, Coach, Autoritário e Afetivo)

Como elaborar um plano estratégico de carreira

Como realizar o Feedback pontual

Como realizar o Feedback estruturado

Como fazer Gestão de competências

Como trabalhar com perfis comportamentais

Ferramenta DiSC (Estilos dominante, influenciador, estável e cauteloso)

Motivos Sociais de David McClelland (Realização, Afiliação e Poder)

16 personalidades (MBTI)

Gestão por processos

Gestão de indicadores

Como estabelecer metas - KPIs (Indicadores de desempenho)

Fundamentos de OKR (Objetivos e Resultados Chave)

Metas baseado em BSC (Balanced Scorecard)

Como delegar tarefas

Matriz de Eisenhower

Critérios de promoção

Como conduzir um desligamento

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