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FALTAS AO TRABALHO

Personal Development
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OBJETIVOS:
Este treinamento proporcionará ao aluno conhecer toda a Legislação de Faltas ao Trabalho.
É através deste conhecimento que o aluno poderá fazer a gestão do Sistema de Ponto Eletrônico com qualidade e segurança.

Legislação sobre Faltas ao Trabalho – Módulo 1
Neste módulo estaremos abordando a Legislação do Trabalho sobre faltas. Mostraremos que a Legislação em vigor tendo sua origem na Constituição Federal, Consolidação das Leis do Trabalho, em seu Artigo 473, Legislação Complementar e CCT – Convenção Coletiva de Trabalho.
Além disso faremos a definição dos quatros tipos de faltas existente na Legislação Trabalhista, conforme abaixo:
Faltas Injustificadas
Faltas Justificadas para Disciplina
Faltas Justificadas Legais
Faltas Abonadas
Módulo 2: Motivos das Faltas ao Trabalho
Será apresentado neste módulos todos os motivos de falta ao Trabalho, permitindo ao profissional de Administração de Pessoal ou Recursos Humanos identificá-las de maneira correta para poder fazer o tratando adequado do sistema eletrônico de ponto.

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  1. Advantages
  2. Details

O treinamento permitirá ao participante conhecer toda a Legislação Trabalhista que ao longo de anos criou vários tipos de faltas e além disso criou também novos e diversos motivos que o empregado poderá faltar ao trabalho sendo a empresa obrigada, mediante comprovantes, remunerar o dia ou os dias de fatas ao trabalho.

Com esse treinamento, o empregado que atua na área de Recursos Humanos, mais especificamente no setor de apontadoria, será o responsável pela gestão do Sistema Eletrônico de Ponto da empresa, pois será conhecedor de todas as particularidades que cercam o assunto.

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