EXERCÍCIOS E DINÂMICAS PARA PROMOVER A FELICIDADE NO TRABALHO

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FELICIDADE NO TRABALHO - EXERCÍCIOS PARA ESTIMULAR A CRIATIVIDADE NAS EQUIPES, E DIMINUIR O ESTRESSE. E PROMOVER A SAÚDE MENTAL NO AMBIENTE DE TRABALHO.

Saúde Mental não é modismo. É uma necessidade organizacional e um indicador estratégico na maioria das melhores empresas do Planeta. COMECE AGORA A PRODUZIR UM AMBIENTE MAIS PRÓSPERO, no que se refere ao desenvolvimento de “SOFTSKILLS”, chamadas competências emocionais, tais como Comunicação Construtiva, Liderança, além do FOCO no trabalho em equipe.

São soluções criativas e simples para melhorar a atuação dos colaboradores, de forma lúdica e agradável.

Nunca se falou tanto em AMOR, em Felicidade. A Ciência que estuda esse tema atualmente é a Psicologia Positiva. Por isso, livros como esses te fazem rever a forma de interação no ambiente de trabalho. Quem disse que a FELICIDADE NO TRABALHO é impossível? A Felicidade é algo único e intransferível, mas é nossa obrigação mover o mundo através do amor, das delicadezas, da gentileza. E as Dinâmicas de grupo são um ótimo caminho. Além disso, são pouco usadas para desenvolvimento, e muito mais aplicadas em processos seletivos. Aqui você muda o jogo.

Usa dinâmicas para desenvolver as pessoas de forma lúdica, descontraída, alegre, natural. Apenas comece. Comece , através dessas dinâmicas e exercícios, a enxergar o mundo e aas pessoas ao seu redor de forma mais empática. EMPATIA é uma das principais competências humanas, e uma das que jamais poderá ser substituída pelos robôs. Desenvolva a sua e ajude a desenvolver a da sua e a da sua Equipe.

Com base nesses princípios, e os aplicando ao ambiente organizacional, o livro tem como proposta aliviar o estresse e promover a criatividade, além da comunicação não –violenta. Pequenos exercícios como esses, em equipe, podem melhorar, e muito, o clima organizacional, e consequentemente, a performance.

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Conheça melhor quem criou o conteúdo
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Rosana Behrens Neder

Resumo do Perfil de Rosana Neder

Autora, Professora, Psicóloga.

⋅ Graduação em Psicologia – Universidade Federal da Bahia – 1995.

⋅ MBA em Gestão de Pessoas – Universidade Salvador – 2009.

⋅ Especialista em Gestão pelo Método de Competências – Instituição Rogério Leme, 2007

GERENTE DE RH | BUSINESS PARTNER SÊNIOR

GESTÃO ÁGIL EM RECURSOS HUMANOS

I – PERFIL GERAL

⋅ Gestora de Recursos Humanos em empresas nacionais e multinacionais de grande porte.

⋅ Amplo conhecimento em Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Pessoas e com efetiva atuação em Reestruturação de Processos de RH.

⋅ Experiência em docência nas disciplinas de Gestão de Carreiras (UNIJORGE) e em RH ÁGIL e Estratégico ( com as pessoas e pelas pessoas) (UNIFACS), ambas em Pós-Graduação, do curso de Psicologia Organizacional.

⋅ Vivência internacional: Intercâmbio Cultural em Dublin - Irlanda, Oscar International Institute, 2017, e como representante do RH no evento de Melhores Práticas de Recursos Humanos do grupo NATUZZI em Bari – Itália, 2005 e 2007.

⋅ Gestão de Projetos e Gestão de Pessoas pelo método de Competências.

⋅ Idiomas: fluência em inglês, certificação internacional, CAMBRIDGE. Irlanda, 2016

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