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ESTILO DE LIDERANÇA E A SUA INFLUÊNCIA NA ESTRATÉGIA EMPRESARIAL

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A proposta deste trabalho durante o seu desenvolvimento é chamar a atenção do meio empresarial dizendo-lhes que, além das preocupações que devem ter com aspectos fundamentais para a sobrevivência dos seus negócios, os mesmos devem concentrar e depositar a sua atenção nas pessoas, ou seja, o segredo do sucesso empresarial está diretamente ligado com o trato dos seus colaboradores onde estão inclusos os líderes da instituição. Um erro quase que crônico nas empresas é o não direcionamento e orientação de qual é o estilo de liderança desejável ou esperado pelos seus gestores. Outros problemas presentes nas corporações surgem na forma de cultura organizacional, velhos métodos de gestão, valores e costumes que não se adéquam com os tempos atuais, e, acabam tornando-se instituições desatualizadas e quase obsoletas. A liderança como um todo, são os responsáveis pelo sucesso ou pelo fracasso organizacional, devido a isto, as suas competências, personalidade e estilo de liderança, devem-se estar bem alinhados com as propostas e os objetivos das organizações nas quais fazem parte, caso isto não ocorra, estas empresas estarão fadadas ao insucesso ou em casos extremos: chegam à falência.
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O sucesso empresarial está diretamente ligado com o comportamento dos seus colaboradores e no estilo de liderança de seus gestores. Um erro quase que crônico nas empresas é o não direcionamento e orientação de qual é a forma e o estilo de liderança desejável ou esperado pelos seus gestores, líderes e afins.

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