eBook - Indíviduos e Organizações

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Administração como ciência social aplicada e a Psicologia como ciência e o controle do comportamento humano; tipos de sociedade e o comportamento organizacional; os efeitos da globalização no comportamento humano, as teorias psicológicas; As pessoas nas organizações, motivação no trabalho; Relações étnico-raciais no trabalho; conceitos de liderança; formação de equipes de trabalho e a conquista do alto desempenho das equipes.

OBJETIVO GERAL

Introduzir o pensamento complexo nos estudos da administração a partir da análise comportamental dos indivíduos nas organizações. Apresentar a complexidade do comportamento humano e suas implicações dentro das organizações. Desenvolver a percepção e o pensamento complexo dos alunos quanto ao comportamento organizacional, o indivíduo, a sociedade, assim como promover a formação de gestores cientes do seu papel na motivação, na liderança e na formação de equipes de alta performance.

COMPETÊNCIAS

Relacionamento interpessoal, autoconhecimento e comunicação.

HABILIDADES

Assertividade nas relações interpessoais e nos processos de comunicação. Receber e fornecer feedback de forma eficaz e positiva.

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