Ebook Entrevista Comportamental com Foco em Hard e Soft Skills

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Um dos maiores desafios dos gestores de pessoas em uma economia de grande competitividade é atrair, desenvolver e reter os seus talentos humanos para um desempenho de alto nível.

Nos últimos anos, temos percebido uma demanda crescente por parte do profissional de Recrutamento e Seleção por ferramentas mensuráveis, consistentes, que tragam objetividade e segurança nos processos seletivos. A Entrevista Comportamental com foco em “hard” e “soft skills” vem ao encontro desta necessidade, trazendo eficácia e foco aos processos seletivos para investigar nos candidatos as “soft skills” que o cargo precisa e no grau necessário, facilitando imensamente o trabalho do R&S. Para fornecer resultados mensuráveis e consistentes os cargos precisam ser mapeados e mensurados. No mapeamento vamos em busca das “hard skills” e das “soft skills” que o cargo precisa, analisando os indicadores do cargo e mensurando as “soft skills”, esta é a base da entrevista, o porto seguro que dá objetividade e possibilidade de mensuração fidedigna, sem inferência de gestores nem R&S, através de técnicas estruturadas e comprovadamente confiáveis.

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