e-Book Consultoria Interna e Tendências Empresariais

Obtenha sucesso nas suas estratégias competitivas e garanta resultados econômicos duradouros!

1) Módulo Introdutório

A competição acirrada é a desculpa ou o motivo que todas as organizações colocam como empecilho aos seus negócios ou como o ponto que precisa ser atacado sempre.

2) Serviços de Consultoria

Acredita-se que os novos padrões de competitividade trazidos pela globalização são a alavanca para a demanda dos serviços de consultoria, muito porque a qualidade total passa necessariamente pela qualificação de recursos humanos, da melhoria de processos e por uma gestão empresarial ampla.

3) A Cultura Organizacional

A cultura organizacional pode ser definida como um conjunto de valores e crenças compartilhados que influencia a efetividade da formulação e da implementação da estratégia.

4) O Capital Humano

Toda empresa é feita por pessoas e para pessoas, portanto, podemos afirmar que o maior bem que uma empresa possui é o seu capital humano e em tempos modernos, as organizações bem sucedidas sabem muito bem o seu valor.

5) A Gestão Estratégica

O conceito de estratégia aplica-se em situações onde uma meta ou um conjunto de metas é perseguido por dois ou mais competidores, cada um dos quais não pode antecipar com precisão ou submeter a qualquer tipo de controle o comportamento dos demais.

6) O Planejamento Estratégico

Planejamento estratégico pode ser definido como “uma metodologia gerencial que permite estabelecer a direção a ser seguida pela Organização, visando maior grau de interação com o ambiente”.