E-book - Como Realizar Entrevista de Seleção por Competências

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O E-book “Como Realizar Entrevista por Competência” é um guia prático que ajudará você a identificar e conhecer o comportamento dos seus candidatos em situações específicas e pode ser utilizado para qualquer cargo na empresa, com o objetivo de identificar competências necessárias ao bom desempenho das atividades.

O conteúdo apresentado, quando aplicado, possibilita entrevistas direcionadas, mais produtivas e dinâmicas. Se você é um profissional que está envolvido com entrevistas de seleção, e já está cansado de entrevistas improvisadas, então este produto é para você.

O mercado atual exige um processo seletivo eficaz, que não pode mais ser realizado de acordo com a intuição ou "achismos" de cada gestor. Para que haja resultado efetivo na entrevista de seleção é fundamental que dominem as técnicas da Entrevista por Competências. Os resultados comecam a aparecer quando as contratações de profissionais com o perfil ideal para realizarem as atividades do cargo, são ações recorrentes.

Entendendo esta necessidade dos profissionais que realizam entrevista é que a experiente consultora de RH ,Madalena Medeiros, apresenta este E-book, de forma clara e simples, para vocevtirbar-se referência na arte de selecionar pessoas.

São 30 páginas que irão aprimorar os seus conhecimentos e assim, você realizará uma Entrevista com técnica, mensurando as competências comportamentais dos candidatos de forma fácil e precisa.

Este E-book , certamente, não pode deixar de fazer parte da bibliografia do profissional que realiza entrevista de seleção,que pretende se destacar no mercado e ser mais assertivo.

Advantages

Ao adquirir este produto você:

1. Fará uma seleção com mais foco, mais objetividade e será mais assertivo;

2. Terá maior facilidade para prever o desempenho futuro do candidato e maior garantia de uma contratação de sucesso, pois através deste produto você aprenderá a identificar as competências comportamentais,imprescindíveis ao desempenho das atividades da função;

3. Utilizando as perguntas contidas neste e-book você aprenderá a contratar a pessoa certa para a função certa;

4. Evitará prejuízos tangíveis e intangíveis com a reabertura de processos seletivos e com a contratação de colaboradores sem as competências para a função;

5. Aprenderá as técnicas da Entrevista por Competências e conseguirá minimizar os "achismos", as influências de opiniões, sentimentos e ou preconceitos a respeito do entrevistado;

6. Será capaz de avaliar as atividades realizadas anteriormente pelo entrevistado e fará uma avaliação focada em fatos, longe de suposições.

7. Evitará que o candidato minta ou manipule as respostas;

8. Aprenderá que para o desempenho, o mais importante é identificar, de forma fácil e simples, na entrevista as competências fortes do candidato.

Agora, de forma fácil, você pode mudar os seus resultados no processo seletivo. Utilizando as técnicas da Entrevista por Competências, você irá alcançar melhores resultados e consequentemente aumentará os seus indicadores de desempenho, com seleções mais produtivas, passando uma imagem de profissionalismo e importância para a área de RH.

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