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E-BOOK ADMINISTRAÇÃO E GESTÃO DE PESSOAS PARA CONCURSOS

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O E-BOOK mostra como e quais os assuntos são cobrados nas disciplinas Administração Geral e Pública e Gestão de Pessoas.
Pode ser utilizado para qualquer banca de concurso público.
São 324 páginas divididas em 21 capítulos e de bônus 01 simulado e minha metodologia de estudo.
SUMÁRIO
CAPÍTULO 1 - TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO
CAPÍTULO 2 - ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
CAPÍTULO 3 - PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO E BALANCED SCORECARD (BSC)
CAPÍTULO 4 - CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL
CAPÍTULO 5 – CONTROLE, COMUNICAÇÃO E PROCESSO DECISÓRIO
CAPÍTULO 6 – GESTÃO DE PROCESSOS
CAPÍTULO 7 - GESTÃO DA QUALIDADE
CAPÍTULO 8 – GESTÃO DE PROJETOS
CAPÍTULO 9 – MUDANÇA E DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL
CAPÍTULO 10 – ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
CAPÍTULO 11 - GOVERNABILIDADE, GOVERNANÇA E ACCOUNTABILITY
CAPÍTULO 12 - GESTÃO DE PESSOAS
CAPÍTULO 13 – GESTÃO DO DESEMPENHO
CAPÍTULO 14- RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
CAPÍTULO 15 – DESENHO, DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGOS
CAPÍTULO 16 – TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
CAPÍTULO 17 – MOTIVAÇÃO
CAPÍTULO 18 - LIDERANÇA
CAPÍTULO 19 – GESTÃO POR COMPETÊNCIAS
CAPÍTULO 20 – CONFLITOS E APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL
CAPÍTULO 21 GRUPO E EQUIPES E EQUILÍBRIO ORGANIZACIONAL
SIMULADO
METODOLOGIA DE ESTUDO
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICA
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  1. Advantages
  2. Details

objetivo e direcionado o E-BOOK mostra como os assuntos são cobrados, otimizando o tempo de estudo do candidato e direcionando para o que é relevante.

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