Diseña la política de remuneración a empleados

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A través de este curso podrás entender todos los elementos que componen una política de remuneración a través del análisis de cada uno de sus componentes.

Como resultado del curso podrás:

1. Definir una política de remuneración para una organización que integren la eficiencia del costo laboral, la productividad y motivación de las personas

2. Evaluar políticas con un criterio amplio y profundo de su impacto.

3. Establecer políticas alineadas con la estrategia de gestión humana de la organización articuladas al ciclo de vida de un empleado.

4. Valorar diferentes estrategias para el cierre de brechas.

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Julián Mojica

Experto con 24 años de experiencia en el diseño e implementación de modelos de compensación en reconocidas organizaciones de Colombia, vocación de empresario que ha sido alternada con la de consultor, siempre activo en la creación de soluciones a la medida de los clientes y comprometido siempre con su puesta en marcha, desarrollando habilidades fundamentales para entender entornos de negocio, interpretar la estrategia, materializarla a través de las diversas formas de compensación y profundizando en el entendimiento del comportamiento del ser humano en los entornos laborales.

Pone en tendencia el concepto de crear organizaciones que remuneren bien a sus empleados generando eficiencia en el costo laboral e incrementando su productividad.

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