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Desenvolvimento de competências empreendedoras

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Esse trabalho tem como intuito estudar as competências e características necessárias para um administrador, para que ele consiga acompanhar as mudanças no mercado moderno. Ao decorrer do trabalho será abordado diversos pontos críticos de um administrador sobre o mercado disputado entre as organizações, e que perfil ele precisara obter para suportar os fatores externos que há fora da organização e conseguir visualizar oportunidades através dos obstáculos, e o perfil que será descrito é requisitado entre organizações e também na criação de novos negócios.

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As empresas antigamente tinham um sistema muito simples de se realizar, tendo processos e tarefas criadas pelos próprios donos das organizações, que também eram muitas vezes empresas familiares que eram passadas de geração para geração, empresas que tinham um sistema fechado, aonde fatores externos não influenciavam internamente na empresa. E isso foi se mudando conforme o tempo, tento o primeiro impacto na época da revolução industrial onde teve início na criação de um simples organograma empresarial e também processos mais definidos por funções atribuladas aos cargos destinados, continuando essa evolução na virada do século XXI, quando foi se notando uma grande formalização das organizações e criando mais setores na organização e áreas para cada setor tendo maior organização na delegação de tarefas, ficando mais claro a função de cada colaborador melhorando no desempenho e na criação de metodologia de trabalho, sendo possível criar melhorias no trabalho desempenhado pelo colaborador.

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