Guia geral para responder perguntas nas entrevistas de emprego
#1 - Fale-me sobre você
#2 - Quais são suas maiores forças?
#3 - Quais são suas maiores fraquezas?
#4 - Conte-me sobre algo que você fez - ou fracassou em fazer - que agora você se sente um pouco envergonhado.
#5 - Por que você está saindo (ou saiu) do trabalho anterior?
#6 - O tratamento de Silêncio.
#7 - Por que eu devo te contratar?
#8 - Você não está super qualificado para esta vaga?
#9 - Onde você se vê daqui 5 anos?
#10 - Descreva sua empresa, local e trabalho ideais.
#11 - Por que você quer trabalhar na nossa empresa?
#12 - Quais são suas opções de trabalho neste momento?
#13 - Por que você está há tanto tempo sem trabalho?
#14 - Fale honestamente sobre os pontos positivos e negativos do seu chefe (empresa, time, etc).
#15 - Quais bons livros você leu recentemente?
#16 - Conte-me sobre uma situação em que seu trabalho foi criticado.
#17 - Quais são seus hobbies?
#18 - A pergunta “Falha Mortal”.
#19 - Como você se sente em ter um chefe mais novo (minoria, mulher, etc)?
#20 - Uma pergunta confidencial.
#21 - Você mentiria pela empresa?
#22 - Olhando o passado, o que você faria diferente?
#23 -Você poderia ter feito mais no seu último trabalho?
#24 - Você consegue trabalhar sob pressão?
#25 - O que te deixa nervoso?
#26 - Por que você não está ganhando mais dinheiro neste estágio da sua carreira?
#27 - Quem inspirou você na sua vida e por quê?
#28 - Qual foi a decisão mais difícil que você já tomou?
#29 - Me conte sobre o trabalho mais chato que você já teve.
#30 - Você já se ausentou mais que alguns dias em algum trabalho anterior?
#31 - Que mudanças você faria na empresa se fosse contratado?
#32 - Estou preocupado que você não tenha tanta experiência quanto eu gostaria.
#33 - O que você acha de trabalho à noite e nos finais de semana?
#34 - Você está disposto a se mudar ou viajar?
#35 - Você tem estômago para demitir pessoas? Você tem experiência em demitir algumas pessoas?
#36 - Por que você teve tantos trabalhos?
#37 - O que você vê como a função adequada de um bom... (título do trabalho que está buscando); gerente; executivo a serviço da comunidade; empresa líder na nossa indústria; etc.
#38 - O que você diria para seu chefe se ele estivesse obcecado por uma ideia, mas você achasse que ela fosse ruim?
#39 - Como você poderia aprimorar seu desenvolvimento profissional?
#40 - O que você faria se um colega de serviço da sua hierarquia não tivesse dando conta do trabalho… e isso estivesse prejudicando seu departamento?
#41 - Você está com esta empresa há muito tempo. Não seria difícil mudar para uma nova?
#42 - Posso entrar em contato com seu empregador atual para pegar referências?
#43 - Me dê um exemplo da sua criatividade (habilidade analítica, capacidade de gerenciar, etc.)
#44 - Onde você pode se aprimorar?
#45 - Do que você tem medo?
#46 - Quantas horas por semana você trabalha normalmente?
#47 - Qual é a parte mais difícil em ser um (título da função)?
#48 - O problema “hipotético”
#49 - Qual foi o desafio mais difícil que você já enfrentou?
#50 - Você pensa em montar seu próprio negócio?
#51 - Quais são seus objetivos?
#52 - O que você faz quando contrata pessoas?
#53 - Me venda essa caneta… (esse grampeador… este relógio… ou qualquer outro objeto na mesa do entrevistador).
#54 - A pergunta do salário - Qual é sua pretensão salarial?
#55 - A pergunta constrangedora.
#56 - A pergunta “secreta” ilegal.
#57 - Qual foi a parte mais difícil do seu último trabalho?
#58 - Como você define sucesso… e como você se mede em sua própria definição?
#59 - A pergunta de opinião - O que você pensa sobre… aborto… o presidente… a pena de morte… (ou qualquer outro assunto controverso)?
#60 - Se você ganhasse R$10 milhões na loteria, continuaria trabalhando?
#61 - Olhando para seu último trabalho, você fez o seu melhor?
#62 - Por que eu deveria contratar você que é de fora quando eu poderia promover alguém de dentro?
#63 - Conte-me sobre algo negativo que você ouviu sobre nossa empresa...
#64 - Numa escala de 1 a 10, me avalie como entrevistador.