1. O Desafio Equipe Produtiva e Lucrativa no Agronegócio oferece metodologias eficientes para engajar e organizar os funcionários do agronegócio, o que resulta em uma equipe mais produtiva e motivada.
2. Ao planejar e organizar a gestão de recursos humanos de acordo com a legislação trabalhista, o agropecuarista constrói uma boa imagem perante a sociedade, demonstrando responsabilidade e comprometimento com as leis.
3. A melhoria das regras de recursos humanos, proporcionada pelo Desafio, agrega valor ao agronegócio, tornando-o mais atrativo para investidores e parceiros comerciais.
4. A gestão de pessoas planejada e organizada contribui para a redução e até mesmo a prevenção de ações trabalhistas, evitando prejuízos financeiros e desgastes emocionais para o agropecuarista.
5. O Desafio também auxilia na eliminação de autuações e multas da fiscalização trabalhista, garantindo a segurança jurídica do agronegócio e evitando gastos desnecessários.

Pergunta 1: Para quem é o Desafio Equipe Produtiva e Lucrativa no Agronegócio?
Resposta 1: O Desafio é voltado para agropecuaristas e proprietários de fazendas que desejam organizar a gestão de recursos humanos do seu agronegócio.

Pergunta 2: O que será aprendido no Desafio?
Resposta 2: No Desafio, serão aprendidas metodologias para engajar e organizar os funcionários, além de planejamento, diagnóstico e mapeamento dos objetivos e plano de ação.

Pergunta 3: Quais são os benefícios de uma gestão de pessoas planejada e organizada?
Resposta 3: Os benefícios incluem evitar desperdício de dinheiro, contribuir para uma boa imagem do agropecuarista junto à sociedade, melhorar as regras de recursos humanos, reduzir ações trabalhistas e evitar autuações e multas da fiscalização trabalhista.

	Dia 29 de junho: Metodologias para engajar e organizar seus funcionários
	Dia 30 de junho: planejamento, diagnostico e mapeamento dos Objetivos e Plano de ação.

Desafio Equipe Produtiva e Lucrativa no Agronegócio

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