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Curso: Gestão de Conflitos

Personal Development
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A Gestão de Pessoas e Conflitos tem assumido um papel fundamental nas organizações, exigindo dos profissionais da área não apenas conhecimentos e habilidades técnicas, mas também uma visão abrangente das dimensões funcionais do ser humano, como também do mercado e uma compreensão universal e estratégica de negócios. São cada vez mais requisitados profissionais que dominem a Gestão de Pessoas e Conflitos.

As Pessoas mais Influentes do Planeta tem algo em comum, a habilidade de Liderar Pessoas e Conflitos.

Se você também quer adquirir essa habilidade, inscreva-se agora no curso de Gestão de Pessoas e Conflitos, que será ministrado por uma das maiores autoridades no tema, o Professor e Psicanalista Leonardo Peracini. Esse treinamento será um divisor de águas em sua vida!

E se não gostar, devolvemos seu dinheiro dentro do prazo de 7 dias! E sem burocracia!

Advantages

O que Você Ganha se Inscrevendo no Curso de Gestão de Pessoas e Conflitos?

+ 30 horas de Treinamento + 50 Aulas + Bônus: E-Book Além da Liderança + E- Book Sendo Humano + E-Book Seguindo Adiante + E-Book Partituras: escute a música que há dentro de você + Apostila Digital do Curso + Certificado Impresso pela Educafit

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

• Entender como se posicionar nos três pilares da Gestão de Pessoas: Estratégico, Autogestão e Equipes.

• Entender a Origem da Motivação.

• Entender o processo dos Conflitos Individuais, as Causas da Falta de Sentido na Vida, Vazio Existencial, a Falta de Propósito Individual e Coletivo.

• Entender as diferenças dos sintomas Depressivos, de Angustia e Psicóticos.

• Como Gerenciar Conflitos de Baixo, Médio e Alta Complexidade.

• Como Reconhecer o Perfil de uma Pessoa em 30 segundos e saber alinhar o canal de comunicação mais eficaz.

• Como vender ideias e projetos de forma profissional e persuasiva.205423072

• Como fazer Contratações e Demissões Assertivas.

• Como Lidar com as Emoções básicas: Medo, Agressividade e Afetividade.

• Como Desenvolver Habilidades de Liderança ao nível da Alta Performance.

• Como implantar Grandes Valores e Propósitos.

• Entender os Mitos e Verdades sobre a temática das Lideranças, Gestão de Pessoas e Empresas.

• Compreender o impacto da Terceira Revolução Industrial nos modelos de Gestão de Pessoas.

• Entre outros...

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