Curso de Direito do Trabalho para Empresas - Parte 1

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Adquirir conhecimento jurídico prévio contribui com o sucesso do empreendimento, pois evita custos onerosos e desnecessários. Pensando nisso, o time de especialistas da Training Law desenvolveu o Curso Online de Direito do Trabalho, com uma abordagem prática, acessível, segura e dinâmica.

De forma descomplicada, o curso indica aos empresários, profissionais de RH, contadores e advogados um caminho seguro para a tomada de decisões no ambiente trabalhista e, assim, prevenir eventuais problemas nas relações de trabalho e maximiza os resultados do negócio.

Ministrado pela Juíza do Trabalho (aposentada) Drª Emília Simeão Albino Sako e pelo advogado Dr. Marcos Vinícius Zancan Móbile. A Parte 1 do curso é composto por 3 módulos e possui, aproximadamente, 10 horas de aprendizado.

Módulo 1 | Segurança jurídica nas relações de trabalho x emprego.

Módulo 2 | Composição da remuneração.

Módulo 3 | Jornada de trabalho.

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  1. Advantages
  2. Details

Módulo 01: SEGURANÇA JURÍDICA NAS RELAÇÕES DE TRABALHO X EMPREGO

Aula 1: Breve Introdução ao direito individual do trabalho e o modo como os juízes julgam

Aula 2: Contratos de trabalho e claúsulas contratuais: Precauções para que não sejam anulados pela Justiça do Trabalho.

Aula 3: Relação de trabalho x relação de emprego

Aula 4: Contrato de Trabalho e cláusulas necessárias nos dias atuais

Aula 5: Contrato por prazo determinado: instituto pouco utilizado, mas eficaz na redução de custos

Aula 6: Contrato intermitente: vale a pena celebrar?

Aula 7: Contratos de prestação de serviços sem vínculo empregatício.

Aula 8: Contrato de estágio: cuidados para não se transformar em um contrato de emprego

Aula 9: A famosa “Pejotização”

Aula 10: Terceirização de serviços

Módulo 02: A COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO

Aula 1: CTPS, Férias, 13º Salário, FGTS e Vale-transporte.

Aula 2: Salário família, Salário Maternidade.

Aula 3: Salário e Remuneração – são passíveis de redução?

Aula 4: Equiparação salarial, acúmulo e desvio de função: Como se prevenir para que não ocorram?

Aula 5: Cargo de confiança, vantagens e desvantagens?

Aula 6: Salário “In Natura” – cuidados para não integrar a remuneração

Aula 7: Comissões, Prêmios, Gratificações, PLR – cuidados necessários

Aula 8: Adicionais previstos em Lei

Aula 9: Diárias de Viagem, Ajuda de Custo, Ressarcimento de Despesas, indenização pelo Uso de bens próprios do empregado

Aula 10: Pagamentos “por fora”, pode?

Módulo 3: JORNADA DE TRABALHO

Aula 1: Registros de Ponto: qual espécie utilizar?

Aula 2: Controle de Jornada no teletrabalho e home office

Aula 3: Compensação de Jornada de Trabalho e Banco de Horas

Aula 4: Jornada de Trabalho Limitada, intervalos e pausas

Aula 5: Tempo à Disposição do Empregador, tempo de prontidão e Sobreaviso – cuidados especiais

Aula 6: Trabalho aos domingos e feriados

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