CONTRATE FÁCIL

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Quando a empresa quer a mão de obra de uma pessoa por pouco tempo, costuma fazer contrato de experiência. Demite e tem que contratar uma pessoa diferente. Perde uma mão de obra já treinada.

Ou, não assina a carteira de trabalho da pessoa, pra não sujar, por ser pouco tempo. Mas, se ela te processar, ganhará tudo como contrato normal, rescisão cheia.

Isso acontece principalmente por 3 motivos:

1.faz contrato de experiência por medo dos custos de um emprego convencional;

2.Não assina a carteira pra não sujar por ser pouco tempo;

3.Por desconhecer todos os contratos possíveis que beneficiam a empresa e, também, o empregado.

Você sabia que a Reforma Trabalhista trouxe uma solução incrível para você conseguir usar a mão de obra da mesma pessoa, admitindo e demitindo só quando precisar dela? sem ter que pagar verbas rescisórias caras e sem ter que esperar meses entre uma demissão e a nova admissão?

Mas, para ser correto há um procedimento que deve ser respeitado e aplicado. E é este procedimento que aprenderão no curso, além do modelo de contrato, sua utilização correta e como farão a rescisão destas pessoas com segurança para não sofrer processo trabalhista.

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  1. Advantages
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- Como convocar;

- Prazo para assinar contrato de admissão e exame admissional;

- Como calcular o salário;

- O que pagar enquanto o serviço é entregue;

- Como demitir;

- O que pagar na rescisão;

- Como o intermitente tira férias;

- Em quanto tempo pode reconvocar a mesma pessoa e como fazer.

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