Value Driver - Conoce tu manera de pensar y Desarrolla tu potencial - TEST AUTOGESTIVO

El test se completa en máximo 1 hora y se puede guardar y luego continuar. La entrega de los resultados es a las 48 hs. de enviado el mismo. En la hoja final figurarán los datos de registro en nuestro campus virtual para que pueda acceder a entender en profundidad esta valiosa herramienta, su potencial y modelos comunicacionales sugeridos, el cual tiene 15 días para completarlo, consultar y obtener el certificado correspondiente.

La Estructura de Valores, las Orientaciones Laborales (Anclas de Carrera) y los Estilos de Pensamiento son tres aspectos basados en las teorías de Carl Jung, Eduard Spranger y Edgard Schein que al unirse nos permiten determinar el perfil de una persona o equipo. Trabajarlo desde este enfoque nos deja acercarnos a conocer los atributos de la persona, definiendo sus componentes del Talento y sus competencias.

Estructura de Valores

Es el punto desde donde las personas apoyan sus acciones y elecciones todo el tiempo. Son diferentes unas de otras y están condicionadas por las experiencias vividas.

Estilos de Pensamiento

Se asientan en los “Tipos Psicológicos” de Carl Jung. Determinan las actitudes naturales de las personas hacia una manera de ser o razonar determinada. Al adquirirse pueden desarrollarse, aunque siempre se alcanzará el máximo provecho si lo hacemos en un área de preferencia.

Anclas de Carrera

Dejan conocer y comprender esos puntos de vista de la personalidad de un ser que lo llevan a cierta trayectoria en línea con sus gustos y valores que le son acordes. Se sustenta en la experiencia de trabajo y/o en la necesidad de desarrollarse en esa orientación.

Al llegar a armonizar su inclinación de carrera a sus valores y estilo mental, es capaz de unir el todo y lograr eficiencia en lo personal y profesional.