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Como trabalhar melhor com pessoas difíceis

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Existem vários motivos pelos quais pode ser desafiador trabalhar com outras pessoas. Muitas pessoas têm a tendência de trazer seus egos para o local de trabalho. Pode ser que esses indivíduos sejam realmente autoconscientes e inseguros de si mesmos. Então, eles usam um grande ego como um disfarce.

Cá entre nós, arrogância no trabalho sai pela culatra na maioria das vezes. Isso cria ressentimento e sentimentos ruins muito rapidamente. Quando um funcionário não trabalha bem com os outros, por qualquer motivo, são grandes as chances de que essa pessoa acabe sendo demitido.

Se esse comportamento impróprio continuar, a mesma pessoa corre o risco de ser demitida repetidamente, pulando de empresa em empresa, até que finalmente encontre um emprego em que se dar bem com as pessoas não importa. É um cenário triste quando você pensa sobre isso. Não deixe isso acontecer com você!

Outra parte desafiadora de trabalhar com outras pessoas é fazer um esforço para evitar a competição. Se um colega não está se dando bem com você, pode ser por causa dos aspectos competitivos de sua descrição de trabalho e o fato de que eles estão tentando vencê-lo em algo.

Sim, é verdade que um pouco de competição amigável pode motivar os trabalhadores a melhorar seu desempenho. No entanto, elevar o desempenho profissional de outra pessoa para chegar até ela não vai fazer nada além de ferir seus sentimentos. Isso pode levar a uma diminuição no seu próprio desempenho e até mesmo fazer você pensar em seguir em frente e encontrar um emprego em outro lugar.

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