Como ser notado no trabalho

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As organizações estão repletas de espaços vazios para serem ocupados e quem preenche esses espaços se destaca.

Te apresento nas páginas deste guia uma forma de encontrar os espaços, e o pré-requisito é estar disposto a sair da sua zona de conforto, enfrentar desafios e correr riscos. Ficar na defensiva, protegendo-se e esquivando-se de novas responsabilidades não vai te ajudar a se diferenciar, ser notado, ascender profissionalmente e assumir posição de liderança, se assim desejar.

Por outro lado, o que vou apresentar não é algo tão complexo. Você vai se deparar com pensamentos óbvios, ignorados pela maioria de nós, mas que uma vez absorvido e aplicado não tem volta, nunca mais será o mesmo profissional.

No guia você vai encontrar:

1. Somos como peças de um quebra-cabeça;

2. Conquiste espaços vazios de poder;

3. Pense dentro da caixa;

4. Entenda seu sistema organizacional;

4.1. Sistemas organizacionais são compostos por partes;

4.2. Sistemas organizacionais são compostos por pessoas;

4.2.1. Você faz parte do sistema organizacional;

4.2.2. Matriz de poder x Interesse;

4.3. Todas as partes do sistema estão conectadas de forma direta ou indireta;

4.4. Dividir a vaca ao meio não vai te dar duas vacas menores;

5. Pense como dono;

5.1. Se comporte como dono;

5.2. Seja empático com seu chefe;

6. Quem preenche os espaços vazios se destaca;

7. O sistema foi configurado para criar apenas um vencedor.

Você também vai ter acesso ao Canvas para utilizar nas atividades do guia.

Detalhes
Conheça melhor quem criou o conteúdo
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Luanildo Silva
2 Anos Hotmarter

Pensador sistêmico, imaginativo e organizador de ideias e pensamentos. Amo compartilhar conhecimento e acredito no poder de transformação que o pensamento sistêmico tem na vida das pessoas e empresas.

O que faço de melhor é juntar um embaralhado de informações e dar um sentido lógico.

Gestor de pessoas, processos, conflitos e mudanças, também conhecido como Gerente de Projetos.

Duas frases norteiam minha atuação como gerente de projetos:

“Qualidade requer esforço individual e trabalho em equipe”.

“A qualidade nunca se obtém por acaso; ela é sempre o resultado do esforço inteligente”.

Também acredito que processos bem definidos e executados podem levar as organizações a resultados incríveis.

Graduado em Administração de empresas e MBA em Gestão de Projetos.

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