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COMO MOTIVAR PESSOAS E ENGAJAR EQUIPES

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Quando um gestor descobre DE FATO o que motiva cada indivíduo que gerencia ele constrói sua REPUTAÇÃO DE LÍDER. No curso "Como Motivar pessoas e engajar equipes" Rafael Assumpção apresenta ferramentas aplicadas com sucesso em mais de 100 empresas em todo país.

TÓPICOS

O PAPEL DO GESTOR

O Gestor conhecerá as características que mais se destacam em si, ao mesmo tempo que será capaz de identificar os pontos fortes e fracos de cada integrante da equipe, desenvolvendo uma liderança mais eficiente e participativa.

FEEDBACK

O Gestor utilizará ferramentas de acompanhamento de performance para fazer com que a equipe se engaje com os procedimentos e resultados esperados de forma rápida, consistente e ética.

ORIENTAÇÃO INDIVIDUAL

Comunicação eficaz é como a pessoa entende. Nesse capitulo o gestor saberá como se comunicar com cada liderado.

O RESGATE

O Gerente aprenderá como resgatar colaboradores que não estejam performando bem.

DEMISSÃO

Em último caso, realizará a demissão do colaborador de forma ética, demonstrando para a equipe a preocupação da empresa com todos os processos da gestão.

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

O Gestor receberá um roteiro para construir uma equipe de sucesso, diminuindo a rotatividade e ao mesmo tempo potencializando a produtividade e resultados.

O CICLO DO ENGAJAMENTO PERMANENTE

Como fazer com que a equipe supere os desafios do dia a dia. Existe um raciocínio para que a equipe se sinta constantemente engajada e o gestor é a "mola mestra" nesse processo.

COMO CONSTRUIR UMA REPUTAÇÃO DE LÍDER

Construir uma reputação de líder perante a equipe é fundamental para que as coisas aconteçam de forma eficaz. Nessa live gravada, Rafael Assumpção apresenta os 10 passos para o gestor construir uma imagem positiva e admirada pelos colaboradores.

BÔNUS

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