COMO MOTIVAR PESSOAS E ENGAJAR EQUIPES
Quando um gestor descobre DE FATO o que motiva cada indivíduo que gerencia ele constrói sua REPUTAÇÃO DE LÍDER. No curso "Como Motivar pessoas e engajar equipes" Rafael Assumpção apresenta ferramentas aplicadas com sucesso em mais de 100 empresas em todo país.
TÓPICOS
O PAPEL DO GESTOR
O Gestor conhecerá as características que mais se destacam em si, ao mesmo tempo que será capaz de identificar os pontos fortes e fracos de cada integrante da equipe, desenvolvendo uma liderança mais eficiente e participativa.
FEEDBACK
O Gestor utilizará ferramentas de acompanhamento de performance para fazer com que a equipe se engaje com os procedimentos e resultados esperados de forma rápida, consistente e ética.
ORIENTAÇÃO INDIVIDUAL
Comunicação eficaz é como a pessoa entende. Nesse capitulo o gestor saberá como se comunicar com cada liderado.
O RESGATE
O Gerente aprenderá como resgatar colaboradores que não estejam performando bem.
DEMISSÃO
Em último caso, realizará a demissão do colaborador de forma ética, demonstrando para a equipe a preocupação da empresa com todos os processos da gestão.
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
O Gestor receberá um roteiro para construir uma equipe de sucesso, diminuindo a rotatividade e ao mesmo tempo potencializando a produtividade e resultados.
O CICLO DO ENGAJAMENTO PERMANENTE
Como fazer com que a equipe supere os desafios do dia a dia. Existe um raciocínio para que a equipe se sinta constantemente engajada e o gestor é a "mola mestra" nesse processo.
COMO CONSTRUIR UMA REPUTAÇÃO DE LÍDER
Construir uma reputação de líder perante a equipe é fundamental para que as coisas aconteçam de forma eficaz. Nessa live gravada, Rafael Assumpção apresenta os 10 passos para o gestor construir uma imagem positiva e admirada pelos colaboradores.
BÔNUS
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