Como integrar funcionários

Educational
profile

Um dos maiores problemas nas empresas costuma ser a comunicação.

Muitos incidentes poderiam ser evitados se as pessoas soubessem o que os seus colegas estão fazendo ou planejando. Isso porque é comum ver funcionários que só sabem o que seu próprio departamento produz e desconhecem as atividades dos outros setores.

Uma solução para esse problema é promover encontros informais entre os diversos setores da organização, nem que seja uma mini-cafeteria onde as pessoas se encontrem quando queiram fazer um breve intervalo.

Às vezes, um planejamento bem elaborado acaba não funcionando por simples falta de comunicação. Por isso, é importante que seus colaboradores conheçam o que acontece nos demais setores da empresa e possam, se necessário, fornecer ou solicitar informações para realizar as tarefas de forma mais produtiva.

Conheça neste e-book, 10 ESTRATÉGIAS DE PROMOVER A INTEGRAÇÃO DE FUNCIONÁRIOS COM POUCO OU NENHUM CUSTO.

Advantages

Este guia contém dez das principais estratégias que uso para integração de funcionários na minha empresa, a Nasajon Sistemas, que desde 2003 está na lista das melhores empresas para se trabalhar no país.

Descrevo algumas técnicas que você pode usar em sua própria organização com pouco ou nenhum custo, que deram certo em minha empresa e podem funcionar bem na sua.

Cada capítulo apresenta uma estratégia com ferramentas, ilustrações e uma descrição de como implementamos isso na Nasajon e como você pode se beneficiar dos resultados se fizer algo semelhante no seu empreendimento.

30-day warranty

Safe payments

Frequently Asked Questions

I can see this page is a Hotmart Public Profile. What is this?

Hotmart Public Profile is a promotional channel for Producers and digital products sold through Hotmart. These products are online courses, ebooks, video lesson series, among others. The objective of the Public Profile is to help you learn more about the content and specificities of the product, helping you in your purchasing decision. This means that the images, texts, comments, and achievements shown on this page are truly representative of theses products’ content. If you don’t agree with something being displayed, please contact us using this channel