Coaching de Liderança Feminina
O Coaching de Liderança Feminina é o processo de transformação que cria um contexto para a Líder alcançar novos resultados em 13 sessões. Ciência do desenvolvimento de Liderança que usa como alavanca o Propósito. O objetivo do processo C.L.F. é que a Mulher tenha comprometimento e intensidade pessoal direcionando pensamentos e ações para o Resultado. No C.L.F. todas as ações devem ser focadas no Futuro sem Precedente. Ou seja, disposição para fazer tudo o que é necessário para melhorar seu desempenho no presente e atingir o seu objetivo no fim do processo. O C.L.M. é um processo para Mulheres que querem deixar a mentalidade de ‘jogar para não perder’, de ‘manter as coisas como estão’, e escolher uma nova mentalidade, a de ‘jogar para vencer’, ‘agir com toda intensidade’, ‘alcançar o objetivo’. C.L.F. é criar uma expectativa confiante do futuro e direcionar as ações na direção dessa visão.
Etapas do Coaching de Liderança Feminina:
Diagnóstico
Cenário Atual, Ponto B, Histórico, Pontos Fortes.
Quebra de Vínculo com o Passado
Romper a barreira invisível.
Ponto B
Resultado, Mandato, Foco.
Coaching Education
Contrato, Papéis do Coach e da Líder, Resultado, Agenda, Investimento.
Empowerment
FÊMEAS ALFAS acróstico das características da Liderança Feminina:
Fé, Escuta, Metas, Emocional, Autoridade, Sistêmica, Ação, Liderança, Força, Afirmação, Sabedoria.
Alavanca Emocional
Gatilho para provocar Comportamento, Disciplina.
Ação
Comportamento, Disciplina, Hábito.
Resultado
Novos Pensamentos, Novos Comportamentos, Hábitos, Alvo.
Celebração
Sala de Troféus pessoal.
Cenário Atual, Ponto B, Histórico, Pontos Fortes.