Coaching de Liderança Feminina

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O Coaching de Liderança Feminina é o processo de transformação que cria um contexto para a Líder alcançar novos resultados em 13 sessões. Ciência do desenvolvimento de Liderança que usa como alavanca o Propósito. O objetivo do processo C.L.F. é que a Mulher tenha comprometimento e intensidade pessoal direcionando pensamentos e ações para o Resultado. No C.L.F. todas as ações devem ser focadas no Futuro sem Precedente. Ou seja, disposição para fazer tudo o que é necessário para melhorar seu desempenho no presente e atingir o seu objetivo no fim do processo. O C.L.M. é um processo para Mulheres que querem deixar a mentalidade de ‘jogar para não perder’, de ‘manter as coisas como estão’, e escolher uma nova mentalidade, a de ‘jogar para vencer’, ‘agir com toda intensidade’, ‘alcançar o objetivo’. C.L.F. é criar uma expectativa confiante do futuro e direcionar as ações na direção dessa visão.

Etapas do Coaching de Liderança Feminina:

Diagnóstico

Cenário Atual, Ponto B, Histórico, Pontos Fortes.

Quebra de Vínculo com o Passado

Romper a barreira invisível.

Ponto B

Resultado, Mandato, Foco.

Coaching Education

Contrato, Papéis do Coach e da Líder, Resultado, Agenda, Investimento.

Empowerment

FÊMEAS ALFAS acróstico das características da Liderança Feminina:

Fé, Escuta, Metas, Emocional, Autoridade, Sistêmica, Ação, Liderança, Força, Afirmação, Sabedoria.

Alavanca Emocional

Gatilho para provocar Comportamento, Disciplina.

Ação

Comportamento, Disciplina, Hábito.

Resultado

Novos Pensamentos, Novos Comportamentos, Hábitos, Alvo.

Celebração

Sala de Troféus pessoal.

Cenário Atual, Ponto B, Histórico, Pontos Fortes.

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