Catálogo de factores de evaluación de puestos | Edición 2022

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Este libro es una recopilación de factores de evaluación de puestos para la metodología de factores y puntos, o similares, con el fin de determinar la importancia relativa de los puestos de trabajo en una organización.

Este libro esta dirigido para aquellos empresarios, gerentes, responsables y profesionales de recursos humanos que deseen contar con una amplia referencia de criterios objetivos para implementar un modelo de gestión de compensaciones en sus empresas, o de manera consultiva para otras organizaciones.

El contenido de este catálogo es el resultado de años de experiencia diseñando e implementando modelos de gestión de compensaciones para empresas de variadas realidades, con el apoyo de material consultivo y legal pertinente del cual se rescata propuestas originales y valiosas de autores reconocidos.

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  1. Advantages
  2. Details

- Más de 20 factores de valoración con ejemplos de tablas de grados para aplicación directa e inmediata.

- Factores testeados con clientes reales de variadas realidades (actividad económica, tamaño, volumen de ventas, etc.)

- Contiene guías y recomendaciones para la confección del Manual de Evaluación de Puestos

- Guía Rápida de proceso de Evaluación de Puestos

- Agrupa parámetros de la Ley Nro. 30709 de Igualdad Salarial

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