Caderno de Auditoria Trabalhista: Roteiro e Check List

Law
profile

Caderno de auditoria com roteiro para realização de auditoria trabalhista. Documento descrevendo mais de 350 itens auditáveis na relação de trabalho emprego, abrangendo mais de 10 temas passíveis de auditoria desde contratação, manutenção do contrato de trabalho, itens de segurança, obrigações acessórias e apuração de encargos e tributos relacionados ao trabalhador e a empresa. Uma ferramenta de trabalho para auditores iniciantes, profissionais de recursos humanos e interessados em realizar uma auditoria completa nas rotinas de pessoal da empresa ou mesmo conhecer as questões mais visadas pelos auditores do trabalho.

Temas abordados no roteiro de auditoria:

1. Documentação contratual

2. Registro de Ponto e controle de jornada

3. Folha de pagamento

4. Apurações e recolhimentos de INSS e FGTS

5. Segurança e medicina do trabalho

6. Autônomos

7. Rescisão Contratual

8. Contencioso trabalhista

9. Concessão de Férias

10. Décimo terceiro salario

11. Políticas de benefícios espontâneos e legais (obrigatórios)

12. Terceirização

13. Outros itens passíveis de auditoria

15. Relatório de Auditoria

Advantages

Este caderno de auditoria apresenta mais de 350 itens auditáveis na relação de trabalho que poderão servir como roteiro e check list para profissionais de recursos humanos, auditores e interessados nas questões auditadas pelos auditores do trabalho.

7-day warranty

Safe payments

Frequently Asked Questions

I can see this page is a Hotmart Public Profile. What is this?

Hotmart Public Profile is a promotional channel for Producers and digital products sold through Hotmart. These products are online courses, ebooks, video lesson series, among others. The objective of the Public Profile is to help you learn more about the content and specificities of the product, helping you in your purchasing decision. This means that the images, texts, comments, and achievements shown on this page are truly representative of theses products’ content. If you don’t agree with something being displayed, please contact us using this channel