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Avaliação e Desenvolvimento de Pessoas

Business and Career
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Saiba o que cada pessoa da sua equipe precisa desenvolver e gere ações para sua equipe e para o seu negócio de forma consistente.
Sua avaliação e ações de melhoria serão baseadas no conhecimento, comportamento, habilidade e atitude de cada um da sua organização.
Faça sua próxima entrevista utilizando essa ferramenta e tenha de forma simples, rápida e organizada a informação numérica do que foi percebido por cada entrevistador.
Você conseguirá contratar melhor pois, balizará sua decisão em fatores objetivos e na análise qualitativa do profissional.
Entender quais são os conhecimentos técnicos e principalmente as mudanças comportamentais que precisam ser trabalhadas é fundamental.
Crie um arquivo de cada profissional que trabalha em sua empresa e consiga agir de forma individual e precisa.
Essa é a primeira atitude quando se deseja resultados espetaculares.
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  1. Advantages
  2. Details

- Determinar as melhores ações e treinamentos para desenvolver pessoas.

- Avaliar o nível de adequação de cada pessoa no seu respectivo cargo.

- Auxiliar nos processos de conversa e avaliação de desempenho.

- Organização e padronização do metodo de avaliação de pessoas.

- Resumo em formato dashboard de cada integrante da equipe.

- Auxiliar na orientação de gestores sobre as principais habilidades, comportamentos e atitudes esperadas de cada integrante da equipe.

- Suporte via e-mail durante 60 dias após a compra.

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Frequently Asked Questions