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Avaliação Comportamental | DISC | Profiler

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O Profiler é um mapeamento comportamental, baseado em 7 metodologias de mapeamento de perfis comportamentais, dentre elas a DISC. Validado por USP e UFMG, fornece mais de 50 informações sobre a pessoa, entre elas: competências, pressão, energia e pique para o trabalho, fatores motivacionais e de afastamento, estilo de liderança ideal e histórico individual.

Com o Profiler, trabalhe o desenvolvimento de talentos e foque em suas principais competências.

Crie uma grande experiência ao identificar habilidades.

Desenvolva competências e analise pontos fortes e fracos.

Entenda seus pontos fortes, nível de energia e estilo de liderança.

A avaliação é aplicada por meio de questionário eletrônico. Com as respostas, é possível gerar métricas que indicam comportamentos e competências que representam suas fortalezas e também seus pontos fracos. Essas informações embasarão suas ações de desenvolvimento.

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  1. Advantages
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Mapear seu perfil comportamental utilizando o Profiler permite que você conheça alguns aspectos de sua personalidade, como inteligência emocional, formas de comunicação, capacidade de tomar decisões, trabalho em equipe, poder de persuasão etc. A partir do autoconhecimento você pode estabelecer planos para o seu desenvolvimento de forma estratégica e certeira.

Quando uma pessoa está ciente de seu perfil comportamental, ela mesma pode fazer uma análise sobre suas competências e limitações e, assim, buscar seu desenvolvimento por meio de terapias, cursos e treinamentos. Esse autoconhecimento vai além do ambiente de trabalho, impactando também nas suas realizações como ser humano.

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