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Auditoria Trabalhista para Empresas

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Uma auditoria é uma série de procedimentos, compreendendo exames e análises, que permitirão uma conclusão sobre as atividades auditadas.

Tais conclusões são direcionadas aos sócios, acionistas, investidores, administradores, titulares ou responsáveis pela entidade.

A auditoria trabalhista pode ser conceituada um conjunto de metodologias que permitirão concluir sobre a idoneidade dos valores e dados apresentados nos relatórios de Recursos Humanos, como folha de pagamento.

Dentre os objetivos da auditoria destacam-se:

1. Evitar ou corrigir fraudes e erros.

2. Reduzir as contingências trabalhistas (possibilidades de multas e reclamatórias na justiça do trabalho).

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Olá, seja bem vindo.

Bom, ajustando sua empresa para 2021, possibilita à empresa compreender a situação em que se encontra.

Consequentemente, toma ciência sobre quais processos gerenciais precisam melhorar.

Exemplo de melhorias são: rotinas de contratação, jornada de trabalho, intervalos, horas extras, aplicação da convenção coletiva de trabalho.

Ainda qualifica sobremaneira a relação de trabalho porque melhora a confiança e auxilia na satisfação de todos os envolvidos.

O que eu posso oferecer como Serviço Online?

Vamos fazer um diagnostico da empresa, ou seja, saber como funciona e quantos funcionários tem;

Atendimentos à distância e individuais voltados para empresa, devendo ser um representante que entenda a empresa e que esteja com os documentos em mãos de uma contratação, ou seja, contrato de trabalho, cartão ponto, demonstrativo de pagamento, recibo de férias, recibo de décimo terceiro salário; aviso prévio, termo de rescisão do contrato de trabalho, extrato do FGTS, aditivo contratual ou contrato de 12x36, compensação, bancos de horas e outros que fazem parte da empresa.

Também, analisaremos como está sendo a aplicação da convenção coletiva de trabalho;

Vamos organizar sua empresa para entrar em 2021 sem nenhuma irregularidade trabalhista.

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