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Atendimentos Online de Mentoria e Coaching com Daniel Trevisan

Personal Development
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Como funcionam os encontros de Mentoring e Coaching Individual (ONLINE):
Neste clima interativo e de empatia surgem diálogos produtivos com muitos insights e acesso à sabedoria inata de cada um. São avaliadas com cuidado as reais necessidades e a escolha da metodologia mais indicada para cada caso com a associação de diversas técnicas e ferramentas.

O modelo utilizado é amplo e sistêmico. É uma atividade de mentoria com abordagem mais ampliada, integrativa e coerente da vida, a ser utilizada no decorrer dos múltiplos processos humanos.
Propõe-se transformações fundamentais de mentalidade de vida no campo pessoal e profissional.

Cada encontro tem duração de 1h30, onde são utilizados vídeos, slides e textos de apoio.
Daniel Trevisan possui diversas formações em Mentoring e Coaching pelo Sistema ISOR®, e mais de 5000 horas em atendimentos presenciais e online.
Basta agendar um dia horário disponível, efetuar o pagamento que entraremos em contato para orientar sobre a sessão.
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  1. Advantages
  2. Details

O processo de Mentoring e Coaching ativa suas forças internas para um melhor direcionamento de suas ações e consequentemente melhores resultados. É também muito eficaz como potencializador no aprimoramento pessoal e profissional.

​MENTORING é um processo de transferência de conhecimentos, insights e experiências para aquisição de uma nova mentalidade. É uma metodologia que atua na liderança, relacionamentos, carreira profissional, mentalidade e vida.

​COACHING é um processo de orientação de pessoas e de equipes em busca de resultados, seja no âmbito profissional ou pessoal. Procura ativar a capacidade do cliente de buscar respostas para as suas questões e a orienta à autodescoberta e ao autodesenvolvimento.

​Nossas metodologias estão fundamentadas no sistema ISOR®, reconhecidamente entre as melhores do país pelo prêmio TOP OF MIND nos anos de 2016, 2017, 2018 e 2019.

​Trabalhamos os seguintes temas:

​REESTRUTURAÇÃO

· Relacionamentos e Atitudes;

· Gestão de Mudanças;

· Evolução e Novo Tempo;

· Clima e Centramento;

· Estrutura Mental;

· Sinergia e Construção de Equipes;

· Ampliação da Mentalidade;

· Administração e Superação de Conflitos;

​LIDERANÇA E PERFORMANCE

· Dimensionamento - experiências acumuladas e disponibilidade energética para um novo processo;

· Regulação - percepção de clima e capacidade de ajustamento situacional;

· Interação - relacionamentos interpessoais, comunicação e geração de harmonia;

· Direção - tomada de decisões, planejamento, condução, gestão e liderança;

· Realização - fazer, adquirir, realizar e viver;

· Incorporação - fortalecimento interno, potencialização de si, das equipes e empresa;

· Transcendência - renovação e geração de um novo tempo;

· Tensores de Subsistência, Reprodução e Reunificação;

PLANEJAMENTO E AÇÃO

· Meta/Sonho/Objetivo;

· Valores/Missão/Visão;

· Forças/Fraquezas;

· Oportunidades/Ameaças;

· Preparação;

· Competências;

· Atitudes;

· Construção de Prazos;

· Resultados;

· Feedback/Acompanhamento;

· Aperfeiçoamento.

Advantages

7-day warranty

Safe payments

Frequently Asked Questions