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Acelerando Resultados com uma Franquia de RH

Business and Career
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Atualmente no mercado existem algumas franquias de Recursos Humanos que prometem rápido retorno financeiro através de sua marca e fornecem suporte técnico integral aos seus franqueados. Entretanto, o perfil de quem investe neste segmento é de alguém que tem a expectativa de que essa seja sua principal atividade profissional - e fonte de renda - mas não possui vivência em gestão de negócios, não quer correr riscos e dispõe de pouco ou nenhum capital para sustentação do empreendimento. Estes fatores reunidos implicam em diversas barreiras para se alcançar êxito a curto prazo e fazem com que diversas pessoas desistam de seu sonho logo nos primeiros meses.
O curso que desenvolvi a partir do modelo implantado em minha unidade, oportuniza a qualquer pessoa reduzir o risco de insucesso e acelerar os resultados de uma franquia de RH através do correto posicionamento comercial, criação de processos eficientes e o uso da tecnologia para alavancar os negócios com o mínimo de recursos.
O curso está estruturado em 5 momentos distintos, com 14 módulos e mais de 40 videoaulas que vão desde o planejamento do negócio até o pós-vendas, passando por todas as principais etapas funcionais da franquia.
Características do Curso:
- Enfoque na área Comercial, Marketing e Gestão
- Plataforma online 100% segura
- Conteúdo em vídeo exclusivo e personalizado
- Vídeos de curta duração, específicos para cada tópico e assunto
- Flexibilidade para poder ser assistido em qualquer lugar a qualquer momento
- Poder ser visto e revisto quantas vezes quiser
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  1. Advantages
  2. Details

APRESENTAÇÃO

MÓDULO 1: Introdução

1) Apresentação

2) Entendendo o business das franquias de RH

3) Etapas do negócio

4) Posicionamento e Marketing

5) Prospecção

6) Entrega com Qualidade

7) Pós-vendas

PENSANDO O NEGÓCIO

MÓDULO 2: Posicionamento Estratégico

8) Como quero ser percebido

9) Retorno de curto prazo x retorno sustentável

10) Dimensionando recursos

11) Abrir empresa ou faturar pela matriz

12) O que devo saber sobre a concorrência

MÓDULO 3: Infraestrutura e Recursos

13) Benefícios de uma sala comercial

14) Telefonia e internet

15) Recursos computacionais

16) Materiais de divulgação

17) Contabilidade e cobrança

18) Preciso de um assistente?

MÓDULO 4: Público-alvo

19) Mapeando segmentos

20) Definindo persona/avatar

21) Canais de comunicação

MÓDULO 5: Serviços Ofertados

22) Recrutamento e Seleção

23) Hunting de Currículos

24) Gestão de Estagiários

25) Outros serviços

MÓDULO 6: Diferenciais Competitivos

26) Estabelecendo diferenciais competitivos

MÓDULO 7: Associações e Parcerias

27) Por que e como fazer parcerias

EMPREITADA COMERCIAL

MÓDULO 8: Prospecção

28) Lista inicial

29) Como encontrar prospectos

30) Trabalhando com nichos

31) Script de vendas

32) Derrubando objeções

MÓDULO 9: Funil de Vendas

33) O que é um funil de vendas

34) Definindo as etapas do funil de vendas

35) Conduzindo o cliente pelo funil de vendas

MÓDULO 10: Relacionamento

36) Frequência

37) Consistência

38) Canais

39) Transparência

AGREGANDO VALOR

MÓDULO 11: Como Agregar Valor

40) Estudando o cliente

41) Agilidade e flexibilidade

42) Alinhando expectativas

MÓDULO 12: Entrega com Qualidade

43) Método e processo

44) Integridade

REINICIANDO A JORNADA

MÓDULO 13: Pós-vendas

45) 15/30/60 dias

46) Feedbacks

MÓDULO 14: Fidelização

47) Por que fidelizar?

48) Refinando a experiência

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