Curso Digital: Jornada da Liderança

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Muitos líderes recém promovidos desistem da carreira ou são demitidos por baixo desempenho na função e acabam se frustrando ou frustrando quem lhes deu a oportunidade de crescimento.

O Líder pode se sentir inseguro, ansioso ou sem preparação suficiente para assumir esse novo desafio.

MAS NÃO SE PREOCUPE

Essa é mesmo a transição de carreira mais complexa e que demanda mais energia tanto do novo líder quanto da companhia.

Embora possa soar como uma TRANSIÇÃO DE LIDERANÇA fácil e natural, normalmente é exatamente NESSE PONTO QUE AS PESSOAS TROPEÇAM.

Se o profissional não fizer as MUDANÇAS NECESSÁRIAS desde o princípio, estará fadado ao fracasso nos próximos níveis de liderança.

Os aprendizados nesse ponto da carreira, nessa primeira passagem, é que irão determinar durante anos as decisões e ações desse líder, e mais ainda, irão determinar o futuro das estratégias e da cultura da companhia em que atuam.

Por isso investi tanto tempo de estudo e me dediquei a acompanhar esse momento tão importante para o líder e para a empresa.

Em minhas pesquisas e experiências profissionais descobri que a principal mudança para ter sucesso no início da liderança é a TRANSIÇÃO COMPORTAMENTAL.

As pessoas relutam em mudar, elas tendem a continuar realizando as atividades operacionais que lhes renderam o sucesso. Em consequência, fazem a transição de colaborador individual para gestor de equipes sem uma transição comportamental adequada.

Mas não basta apenas querer mudar, é necessário saber para onde ir, o que fazer e como fazer. E É EXATAMENTE NESSE PONTO QUE EU VOU TE AJUDAR. O curso te ajuda no seu processo de desenvolvimento te apresentando onde focar suas habilidades, seu tempo e valores e mais, você vai saber em quais realizações focar suas prioridades.

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LIDERAÊ Desenvolvimento de Líderes

A missão do LIDERAÊ é desenvolver LÍDERES ensinando TÉCNICAS e FERRAMENTAS ESTRATÉGICAS DE LIDERANÇA e GESTÃO DE EQUIPES para que sejam capazes de entregar RESULTADOS CONSISTENTES nas organizações em que atuam e para que possam DESENVOLVER e MOTIVAR suas respectivas EQUIPES.

Com onze anos de experiência, o LIDERAÊ vai acelerar o processo de Desenvolvimento de Líderes de maneira PERSONALIZADA. Nós VALORIZAMOS e POTENCIALIZAMOS as características da personalidade de cada Líder, RESPEITANDO o ritmo evolutivo de cada um.

NOSSOS VALORES:

- RESPEITO

- ÉTICA

- DESENVOLVIMENTO

- ESTRATÉGIA

- CONSISTÊNCIA

- SERIEDADE

- FOCO EM RESULTADO

- PRÁTICA/ EFETIVIDADE

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