A Cultura Organizacional e seus Reflexos nas Organizações

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Uma cultura de uma organização é percebida e constituída principalmente através atitudes e ações de seus líderes, mas também através da Visão, Missão e Estratégias, de sua estrutura organizacional (mais horizontalizada ou mais verticalizada, mais ou menos níveis hierárquicos, mais ou menos poder de tomada de decisão), da prática das pessoas. Além disto, a cultura organizacional é manifestada através valores, crenças, clima, normas, símbolos e rituais que são refletidos nos comportamento das pessoas e nas decisões. Todo este arcabouço cultural tem reflexo direto no desempenho do negócio, pois uma empresa é formada por pessoas, seus comportamentos e atitudes. Neste E-Book descrevo o que representa a Cultura Organizacional de uma organização, quais as suas dimensões, como identificá-la, como compreendê-la e o que deve ser feito para ajustá-la a uma nova realidade de mercado.

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