A comunicação na diversidade organizacional: o caminho para valorização das relações de trabalho

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Este artigo teve o objetivo de mostrar como a comunicação pode desenvolver um ambiente de trabalho participativo, buscando compreender o por que de as relações de trabalho serem conflituosas e de como as pessoas interagem ali. Para responder a tais questionamentos propormos apresentar o conceito de comunicação e comunicação empresarial; demonstrar que a cultura organizacional é a soma dos valores individuais e corporativos; compreender que a comunicação e concebida quando todos se entendem; e entender a comunicação efetiva como meio para obter reputação;

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favorecer orientações de avaliação da cultura organizacional direcionando-a e moldando-a para estabelecer um ambiente de trabalho ótimo para interação entre os diversos departamentos e a empresa e seu público alvo

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