8 Claves para diseñar preguntas poderosas – competencia clave del Coach

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Nuestro acompañamiento como coaches está llenos de retos. Lograr que la conversación que es tu principal habilidad sea perfecta se ha convertido en un dolor de cabeza durante y posterior a las diversas formaciones y sesiones, lograr que sean efectivas desde ambos puntos de vista tanto del coach, cómo del cliente, que sigan su agenda del día y sus objetivos, ¿Cuántas veces te has preguntado y qué pregunta hago ahora?, quedas en silencio, es fácil en el deseo genuino de sugerir, completar o colocar tus propias experiencias y juicios perdiendo el sentido la conversación.

La pregunta es un recurso que no siempre sabemos emplear de la mejor forma, sin embargo, se trata de una técnica que, en nuestras vidas, implementamos muy espontáneamente.

He descubierto que no funcionan solas sino de manera sistémica, integra otras habilidades; presencia, escucha activa, silencio, conexión, empatía.

Están presentes en todas las etapas de la conversación; para concretar el acuerdo, indagar, crear consciencia, diseñar futuro, plan de acción, descubrir aprendizajes, mirar los obstáculos y comprometerse con la acción.

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