E-book: 5 etapas para se destacar no LinkedIn

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5 etapas para se destacar no LinkedIn .

O LinkedIn oferece muitas oportunidades para quem está no mercado de trabalho, ajudando a criar conexões e até mesmo a procurar pelo emprego que você sempre sonhou.

Isso porque os principais recrutadores e headhunters estão na plataforma e, acredite, 87% deles supõe que o site é extremamente eficaz para selecionar candidatos. Logo, é fundamental estar atento a todos os detalhes e dominar o LinkedIn de ponta a ponta

Grupo exclusivo de Carreira e Recolocação no Telegram: https://t.me/rayaneborgesrbb

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Rayane Borges

Rayane Borges é especialista em Desenvolvimento Humano e Organizacional.

Formada em Administração de Empresas, com MBA em Gestão e Liderança de Pessoas pela UFRJ.

Possui diversas formações em Coaching, dentre elas Life e Professional Coach certificada pela Sociedade Brasileira de Coaching, Leader Coach certificada pelo Institute of Coaching Research. Mentora certificada pela Harvard Business School e Analista Comportamental certificada pelo Instituto Brasileiro de Coaching conhecedora dos métodos Disc, TTI Sucess Insights, Profiler e Kompe, Educação continuada em PNL, Produtividade, Inteligência Emocional, Metodologia ágeis, Gamificação, Reaprendizagem Criativa, 6Ds, Neurociência.

Tem experiência em organizações multinacionais, não governamentais e negócios familiares atuando com todos os subsistemas de Recursos Humanos com foco no Desenvolvimento Humano e Organizacional, conhecimento e aplicação de toda a metodologia para estruturação do programa de Gestão de Pessoas no processo de agregar, aplicar, monitorar, recompensar, desenvolver e manter. Atuou também na Gestão de Carreiras de Atletas Olímpicos com análise e elaboração de projetos para desenvolvimento individual (PDI).

Além de ser palestrante de diversos temas comportamentais, organizacionais, trainer com mais de 5.000 horas de treinamento aplicados e professora de Pós-graduação na UFRJ. Atua com a condução de processos de desenvolvimento de habilidades e competências para cargos de gerentes, coordenadores, analistas, focados em desenvolver suas carreiras, transição e recolocação no mercado de trabalho, apoiando centenas de profissionais ao longo.

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