15 PASSOS PARA POTENCIALIZAR A RECOLOCAÇÃO PROFISSIONAL NO LINKEDIN

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Neste e-Book, são apresentadas diversas orientações objetivas para aqueles profissionais que, não só estão em busca de recolocação profissional, mas também almejam um “algo a mais” na carreira, como cargos e salários mais atrativos. A prática dos 15 passos elencados no material irão aumentar bastante as suas chances de ser convocado para mais entrevistas.

Existem diversos profissionais altamente qualificados que não conseguem se recolocar, pois estão cometendo alguns erros nos “pequenos detalhes”, ou estão concentrando suas forças nas vagas erradas. O principal objetivo de um candidato a emprego é dar apenas um único tiro, mas que esse tiro seja estratégico e certeiro no alvo.

O candidato comum é aquele que atira para todos os lados, ou seja, ele envia um monte de currículos para diversas vagas e nunca é chamado. Você não pode ser um candidato comum, e sim “o candidato”, que está pronto para dar um único tiro, de maneira correta no alvo, e esse material que preparei serve justamente para que você alcance seu emprego tão desejado!

Hoje em dia, o LinkedIn se tornou a principal ferramenta para a divulgação de oportunidades e realização de recrutamento e seleção de profissionais. Algumas Empresas somente divulgam as vagas em sites de emprego quando os recrutadores não encontram o perfil ideal no LinkedIn.

Portanto, perfis que possuem os ajustes e informações otimizadas são mais propensos a serem notados por Recrutadores, Gestores e outros Tomadores de Decisão.

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Conheça melhor quem criou o conteúdo
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William Moreira
1 Ano Hotmarter

Influenciador do Linkedin, com mais de 200 mil seguidores.

Profissional capaz de interagir com várias áreas, possuindo uma visão holística da organização.

Sólida experiência com Gestão Administrativa no âmbito da Administração Pública Indireta, em renomada Instituição Federal, nas cidades do Rio de Janeiro e Porto Alegre.

Conhecimentos em trabalhos realizados nas áreas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, na esfera administrativa e operacional.

Trabalho com recrutamento e seleção de funcionários terceirizados, estagiários e jovens aprendizes para atuação em órgãos públicos da Administração Direta e Indireta, e Empresas Privadas, tendo como objetivo contribuir com a recolocação de profissionais e promover a interação entre gestores e candidatos em potencial.

Realizo Assessoria de revisão e reformulação de currículos.

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